劳动合同的期限应该怎么算？
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劳动合同期限一般从劳动合同订立时，双方当事人在劳动合同文本上签字之日起计算。 在合同中明确约定合同生效日期的，按照合同约定的生效日期计算。对于劳动合同终止的截止日期时间的计算，应以劳动合同期限终止日期最后一天的24小时完结为准。
劳动合同期限怎么算，需要根据具体情况进行决定：在合同中明确约定合同生效日期的，按照合同约定的生效日期计算；对于劳动合同终止的截止日期时间的计算，应以劳动合同期限终止日期最后一天的24小时完结为准。
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劳动合同期限应该怎么确定劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指用人单位与劳动者约定合同终止时间、约定无确定终止时间的和约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
2020.05.05 93 -
劳动合同的期限怎么算?一般劳动合同的期限是从用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字盖章之日起开始计算。如果双方在合同中明确约定合同的生效日期的，按照合同约定的生效日期计算。而对于劳动合同终止的截止日期时间的计算，应以劳动合同期限终止日期最后一天的24小时完结为准。
2020.11.27 117 -
劳动合同期限怎么算的劳动合同期限一般从劳动合同订立时，双方当事人在劳动合同文本上签字之日起计算。在合同中明确约定合同生效日期的，按照合同约定的生效日期计算。对于劳动合同终止的截止日期时间的计算，应以劳动合同期限终止日期最后一天的24小时完结为准。
2020.11.21 119
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劳动合同期限应该怎么计算赔偿金
根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限，按照满一年发放一个月工资的标准发放给劳动者的。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。第
2021-10-24 15,340 -
劳动合同期限该怎样算
根据《》的相关规定，期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，指用人单位与
2022-08-24 15,340 -
劳动合同期限怎么算的？
劳动合同期限一般从劳动合同订立之日起计算。明确约定合同生效日期的，按照合同约定的生效日期计算。劳动合同终止截止日期的计算以劳动合同终止日期最后一天的24小时为准。
2021-11-02 15,340 -
劳动合同的期限怎么算
动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。有固定期限劳动合同是指有明确具体的起始日期和结束日期的劳动合同。无固定期限劳动合同是指只约定起始日期，不约定终止日期的劳动合同。但签订无
2022-04-01 15,340
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01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,116 2022.04.15 -
01:05
无固定期限劳动合同怎么解除要解除无固定期限的劳动合同，当事人可以从以下的方式入手： 1、劳动者可以与用人单位进行协商，双方协议解除无固定期限的劳动合同； 2、用人单位依据劳动合同法的相关规定，在劳动者出现法定过错的时候，单方面提出解除无固定期限的劳动合同； 3、劳动
1,129 2022.04.25 -
01:10
没有签订劳动合同应该怎么赔偿没有签订劳动合同赔偿如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过是十一个月；用人单位自用工之日起满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限
4,567 2022.05.11
