您的位置:法师兄 > 专业问答 > 合同纠纷是否需要申请仲裁

合同纠纷是否需要申请仲裁

2023-10-11 17:56

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2023-10-11回复

专业分析:

合同纠纷申请仲裁必须先行约定,没有约定的,仲裁机关不予受理。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第五百三十三条合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。 人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况,根据公平原则变更或者解除合同。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

合同纠纷发生后,争议的任何一方均可按照双方在争议发生前或发生后订立的仲裁协议,依法向选定的仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要符合下列几个条件:1、有仲裁协议。2、有具体的仲裁请求和事实、理由。3、属于仲裁委员会的受案范围。

杨怀春律师

贵州兑诚律师事务所

合同纠纷不一定要申请仲裁。当事人在签订合同时,可以约定仲裁条款。发生合同纠纷后,双方当事人可以向仲裁机构递交仲裁申请。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。

律师普法更多>>
  • 发生合同纠纷是否需要申请仲裁
    发生合同纠纷是否需要申请仲裁

    合同纠纷并不是一定要申请仲裁。当事人可以在签订合同时约定仲裁条款。那么产生纠纷后,可以申请仲裁。根据《仲裁法》第二条的规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。第四条规定,当事人采用仲裁方式解决纠纷

    2020.02.11 99
  • 合同纠纷需要申请仲裁吗
    合同纠纷需要申请仲裁吗

    民法典对合同争议仲裁需要什么资料没有规定,而仲裁法规定,合同争议申请仲裁的,需要提供的材料包括申请书、仲裁协议、合同等。

    2020.02.09 99
  • 合同纠纷是否能申请仲裁
    合同纠纷是否能申请仲裁

    根据我国法律规定,公民、法人或其他组织因合同纠纷发生争议的,可以申请仲裁。

    2020.12.13 183
专业问答更多>>
  • 合同纠纷需要申请仲裁吗

    合同纠纷发生后,争议的任何一方均可按照双方在争议发生前或发生后订立的仲裁协议,依法向选定的仲裁委员会申请仲裁。 申请仲裁要符合下列几个条件: 1、有仲裁协议。仲裁协议既是当事人授权仲裁机构解决争议的依

    2022-08-15 15,340
  • 劳务派遣合同纠纷是否需要申请仲裁

    需要申请仲裁,没有经过仲裁不能直接起诉,劳务派遣合同纠纷也属于劳动争议,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,除非法律中规定可以直接提起民事诉讼,一般的劳动争议,对仲裁裁决不服的才能起诉。

    2023-09-13 15,340
  • 合同纠纷是否可以申请仲裁

    一、合同纠纷发生后,争议的任何一方均可按照双方在争议发生前或发生后订立的仲裁协议,依法向选定的仲裁委员会申请仲裁。 二、申请仲裁要符合下列几个条件: 1、有仲裁协议。仲裁协议既是当事人授权仲裁机构解决

    2022-06-28 15,340
  • 合同纠纷申请仲裁合同是否有效

    合同纠纷申请仲裁是有效果的,仲裁委员会作出的仲裁当事人应当履行。合同纠纷申请仲裁的前提是:有仲裁协议;有具体的仲裁请求和事实、理由;属于仲裁委员会的受理范围。

    2023-08-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同纠纷可以仲裁吗 01:08
    合同纠纷可以仲裁吗

    合同纠纷,当然可以通过仲裁的方式来解决。我国《仲裁法》第二条明确规定:平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。因此,合同双方当事人可以通过仲裁的方式解决合同争议。换句话说,当事人不仅可以通过提起诉讼的方

    865 2022.06.22
  • 合同仲裁申请书怎么写 01:17
    合同仲裁申请书怎么写

    申请人可以到劳动仲裁委员会立案庭拿到模板,仲裁申请书应当载明下列事项:1、劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所

    1,503 2022.04.17
  • 劳务合同纠纷劳动仲裁吗 01:11
    劳务合同纠纷劳动仲裁吗

    根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根

    1,741 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?