婚姻损害赔偿责任是该怎样的
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医疗损害赔偿责任认定： 1、医疗纠纷赔偿的行为人必须是医疗机构或者医务人员 如果非医疗机构或非医务人员对人损害的，虽然可能构成损害赔偿，但并非医疗损害赔偿。如非法行医给人造成损害的，只能按人身损害赔偿处理。医疗机构承担责任的，除医疗机构所属的医务人员在医疗过程中给患者造成损害的以外，还包括医疗机构聘请外单位的医师、专家、临时坐诊的医务人员或进修、实习等医务人员在医疗过程中给患者造成损害的，该医疗机构不得以医务人员不是本单位人员推脱责任。医疗机构因医疗设备故障等原因给患者造成损害的，医疗机构不能免责。 2、医疗机构或医务人员必须有过失 主要是指医院监督、管理注意的义务和违反，医务人员注意的义务是应该明确作为医生对患者的症状应当予以注意。依现代的医学知识，在注意考虑药物效果及副作用等前提下确定治疗方法，在安全的注意下实行治疗阶段和医务护理过程，同时注意给患者的提示、告知义务等所必须的医疗服务的职业道德规范。 医疗过失行为是违背了医疗水准和未尽到最高注意义务的医疗行为，具体应该分为两类：一种如错误诊断、开错药、不当手术等违背了医疗水准的过失行为一种如对患者推诿拒治、贻误治疗时机，对患者报告不予理踩、不按护理规范、不按时观察患者、不尽告知义务等，给患者造成损害的过失行为。 3、不属于医疗事故医疗机构不承担赔偿责任 根据《医疗事故处理条例》规定：不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。
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离婚损害赔偿责任包括物质损害赔偿责任和精神损害赔偿责任。主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院生活补助费、营养费等。致人精神损害，造成严重后果的，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。
离婚损害赔偿责任属于侵权责任，而不是违约责任。 离婚损害赔偿，是指夫妻一方有过错致使婚姻家庭关系破裂，离婚时对无过错的一方所受的损失，有过错的一方应承担的民事赔偿责任。
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怎样确认离婚损害赔偿责任存在以下情形的，在离婚案件中属于过错方，需要承担相应的离婚损害赔偿责任： 1、重婚； 2、与他人同居； 3、实施家庭暴力； 4、虐待、遗弃家庭成员； 5、有其他重大过错。 赔偿的数额有法院根据实际情况确定。
2021.03.13 79 -
婚姻过错方的损害赔偿是怎样算的认定婚姻过错方的损害赔偿标准的办法：物质损害赔偿应当以实际损失进行认定。精神损害赔偿应当以侵权人的过错程度、所造成的后果、方式、场合、目的、经济能力等因素认定。
2021.03.29 82 -
医疗损害赔偿责任划分是怎样的？医疗损害责任划分为完全责任、主要责任和次要责任。完全责任指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。主要责任指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用。次要责任指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用。
2020.10.26 122
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婚姻损害赔偿责任是怎样的？
医疗损害赔偿责任认定： 1、医疗纠纷赔偿的行为人必须是医疗机构或者医务人员 如果非医疗机构或非医务人员对人损害的，虽然可能构成损害赔偿，但并非医疗损害赔偿。如非法行医给人造成损害的，只能按人身损害赔偿
2023-06-20 15,340 -
婚姻损害赔偿责任是怎样的
医疗损害赔偿责任认定： 1、医疗纠纷赔偿的行为人必须是医疗机构或者医务人员 如果非医疗机构或非医务人员对人损害的，虽然可能构成损害赔偿，但并非医疗损害赔偿。如非法行医给人造成损害的，只能按人身损害赔偿
2023-06-24 15,340 -
婚姻损害赔偿责任是要怎样的
医疗损害赔偿责任认定： 1、医疗纠纷赔偿的行为人必须是医疗机构或者医务人员 如果非医疗机构或非医务人员对人损害的，虽然可能构成损害赔偿，但并非医疗损害赔偿。如非法行医给人造成损害的，只能按人身损害赔偿
2023-06-20 15,340 -
婚姻损害赔偿责任的解释
医疗损害赔偿责任认定： 1、医疗纠纷赔偿的行为人必须是医疗机构或者医务人员 如果非医疗机构或非医务人员对人损害的，虽然可能构成损害赔偿，但并非医疗损害赔偿。如非法行医给人造成损害的，只能按人身损害赔偿
2023-06-24 15,340
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人身损害的赔偿责任如何分归责原则，就是确定侵权行为人侵权损害赔偿责任的一般准则，是在损害事实已经发生的情况下，为确定侵权行为人对自己的行为所造成的损害是否需要承担民事赔偿责任的原则，具体分为过错责任原则、过错推定责任原则和无过失责任原则，具体如下： 1、处理一般侵
945 2022.06.15 -
01:11
人身损害附带民事责任赔偿怎么办因人身损害造成他人轻伤以上的，应当承担刑事责任。我国法律规定，故意伤害他人身体的，可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，可能会被判处处三年以上、十年以下有期徒刑。受害人经法医鉴定构成轻伤以上的，可以对侵害人追究刑事责任。除
936 2022.04.17 -
01:20
人身损害赔偿雇主如何承担责任根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对
1,303 2022.04.17
