和单位签了，但合同过期9个月我能申请赔尝吗？
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合同到期单位降薪，劳动者不续签的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位用工３个月未签合同，应当支付２个月二倍工资。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月不签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。劳动者所在单位三个月后才与劳动者签订合同，那么单位应当从用工第二个月起至签订合同时止，支付劳动者双倍的工资。现在可以主张单位支付双倍工资的差额。
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劳动合同过期一个月未续签单位需要赔偿吗劳动合同过期一个月未续签单位需要赔偿的，如果决定不续签的要提前一个月进行通知，如果没有通知的视为决定续约，并且还要在一个月之内进行合同的续签工作，否则将会被视为违约的情况。赔偿的金额在劳动合同中要求是月工资的两倍作为补偿。
2020.11.17 183
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合同到期单位不签合同能申请赔偿金吗?
合同期满本人不签合同,单位没有补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依
2022-03-26 15,340 -
单位以我有乙肝辞退我，赔我一个月工资，辞退合同已签，还能申请吗
如果你愿意接受单位的辞退处理，属于协商一致，劳动仲裁不会支持了
2022-10-19 15,340 -
到期了已经过了三个月了没有和我签合同我能的到赔偿么？
劳动合同期满的，劳动合同自然终止，用人单位应该向劳动者支付经济补偿。
2022-10-05 15,340 -
试用期过了三个月，没有签劳动合同，能要求用人单位赔偿吗
一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工时签订，也可以在用工一个月内签订。 根据
2022-05-02 15,340
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单位解除合同最高赔偿多少个月单位解除合同最高赔偿一年。经济补偿一般是根据劳动者在本单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的
1,266 2022.04.17 -
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非法人单位能签订合同吗非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组
3,033 2022.04.15 -
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被骗签合同能申请解除合同吗被骗签合同，可以申请撤销合同，但是不一定能够解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人受欺诈而依据非真实的意思表示签订的合同，为可撤销合同。受欺诈一方可以向法院或者仲裁机构，要求撤销该合同，从而使该合同至始不发生法律效力。但是
1,247 2022.04.15
