2022年在职员工犯盗窃罪用人单位应该怎么处理
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如果在职员工犯盗窃罪，且被依法追究刑事责任的，用人单位可以与其解约，为其依法办理离职手续；但单位也可以选择不解约，如果劳动者因此违反了单位的规章制度的，单位可以按规章制度给予其罚款等处罚。
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员工犯盗窃罪应该怎么处理依据我国《劳动合同法》的规定，如果职工实施盗窃的行为被人民法院判刑的，用人单位是可以解除与职工签订的劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件
2020.08.31 270
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在职员工犯盗窃罪用人单位应该怎么处理
依据我国《劳动合同法》的规定，如果职工实施盗窃的行为被人民法院判刑的，用人单位是可以解除与职工签订的劳动合同的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动
2022-11-15 15,340 -
在职员工犯盗窃罪应该如何处理
如果职工实施盗窃的行为被人民法院判刑的，用人单位是可以解除与职工签订的劳动合同。
2022-07-04 15,340 -
在职员工犯盗窃罪怎么处理
如果职工实施盗窃的行为被人民法院判刑的，用人单位是可以解除与职工签订的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合
2022-06-02 15,340 -
在职人员犯盗窃罪怎么处理？
如果职工实施盗窃的行为被人民法院判刑的，用人单位是可以解除与职工签订的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合
2022-07-13 15,340
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2,659 2022.05.11 -
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未成年人犯盗窃罪怎么判根据我国刑法第规定，“已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。” 因此，已满十四周岁不满十六周岁的未成年人是相对负刑事责任年龄阶段，不对盗窃罪负责，犯了
2,507 2022.04.17 -
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3,515 2022.04.17
