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在澳门工作未满半年被辞退可获得多少赔偿金

2022-02-12 21:43

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辽宁在线咨询顾问团

2022-02-12回复

专业分析:

【1】按照《澳门劳动关系法》你在澳门工作不到半年,可以得到14个工作日的工资赔偿。【2】根据《澳门劳动关系法》二、下列情况尤其构成雇主解除合同的合理理由:(一)无正当理由而不服从上级的命令;四、在无第一款规定的书面通知或所引用的理由缺乏根据的情况下,终止劳动关系的理由被视为不合理,雇员则有权收取下条规定的赔偿的两倍金额。第七十条:雇主不以合理理由解除合同一、在任何时候,雇主得不以合理理由解除合同,而雇员则有权收取以下数额的赔偿:(一)劳动关系的期间超过试用期至一年,七日的基本报酬。

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工作一年未满被辞退,属于过失性辞退的,没有赔偿;属于非过失性辞退的,按一年计算,支付一个月工资的经济补偿;属于违法辞退的,用人单位支付两个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

徐炜律师

博爱星(上海)律师事务所

工作未满半年被辞退员工的赔偿流程如下:如果是无故被单位辞退,单位需要开据辞退通知单,并与员工签订赔偿协议,员工办理离职手续,单位支付赔偿金;单位裁员辞退,单位需要提前一个月通知员工,并开据裁员通知书,签订经济补偿协议,员工办理离职手续,单位支付经济补偿;如果单位辞退过错员工,单位开据辞退书,员工办理离职手续。

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