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公务员迟到扣钱合法吗不管怎么说，工资是员工以付出劳动交换的，用人单位原则上是不可以克扣工资的。但如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。当然了，在与之相反的情况中，用人单
2020.03.19 808 -
员工迟到公司给扣钱吗员工迟到公司有权扣钱，公司不可以罚款，但可以扣除其未提供劳动期间的工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定扣除工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2020.05.11 143 -
员工迟到公司有权扣钱吗如果用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。 用人单位没有相关规章制度，或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工的，那么就不能以上班迟到早退为由扣工资，否
2020.12.23 252
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公司要求员工迟到要交钱财务部合理吗?
员工迟到可以实行扣一定工资的处罚制度，但是要员工缴钱这是不合理的，建议您到劳动监察部门投诉
2023-06-19 15,340 -
辞职单面向财务部工作人员说我没收到钱
请问您想咨询什么问题呢您的案情表述不清楚，需要和您了解详情，如果您有进一步的咨询需要，欢迎您来电咨询。
2022-10-04 15,340 -
员工迟到应该如何解决
针对员工拒绝加班如何解决，只能提一下个人建议，希望可以帮助到您。 一、在你看来“员工决绝加班”这个问题，是贵公司现阶段制约生产的主要因素，但实际上，“员工拒绝加班”是管理者在应对生产旺季，订单突然增加
2022-07-10 15,340 -
向财务借钱借条应该怎么写？
向公司借钱的借条。本人名字XX，因XX原因向贵公司（公司名称）借钱人民币（大写金额）（小写金额），（该公司有要求何日归还时，还要写明归还日期）右下角写借款人和日期
2022-08-05 15,340
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00:58
工伤应该找什么部门帮忙处理员工在工作时间或是因为工作而受伤的，一般都属于工伤。发生了工伤要做工伤鉴定，伤残等级鉴定的等级根据严重程度分为一到十级，要根据等级进行赔偿。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者
2,076 2022.04.17 -
00:53
迟到罚款合法吗迟到罚款不合法。相关法律规定没有授权雇主惩罚工人迟到。因此无论劳动者有什么违规行为，用人单位都无权作出罚款决定，更无权扣减工资。另外如果劳动者经常迟到，可视为严重违反劳动合同，用人单位可以解除劳动合同。根据相关法律规定，行政处罚由具有行政处
8,028 2022.05.11 -
01:05
受工伤应该得到哪些赔偿受工伤应该得到以下的九种赔偿，具体如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需的费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、
1,592 2022.04.17
