在上诉状上能否不写违法解除赔偿金?
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可以要赔偿金,还有可以申请失业的。申请失业金的办理流程:办理流程就是先到劳动部门办理失业登记,将解除合同证明(注明是单位解除的)原件和填写失业登记表还有《就业失业手册》去办理,完了拿《就业失业手册》再到社保部门将合同原件和社保手册《就业失业手册》等个人档案资料一起缴交去应该就可以办理了。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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民事赔偿案,原告(受害者),起诉状必须要写赔偿金额。起诉状写的赔偿金额,要经过列项,经过严格计算的。千万不要漏项。 损害物品,可以有发票的看发票。没有发票的,大件可以估价。造成人身伤害的,应该有医院的病历,治疗单据,药费收据。 构成轻伤的或者轻伤以上的,应该有伤情鉴定报告。造成残疾的,应该申请劳动能力鉴定报告。 看构成伤残几级。造成人身伤害的,在第一时间内,要报警。
上诉状的内容,应当包括当事人的姓名,法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名;原审人民法院名称、案件的编号和案由、上诉的请求和理由。
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可以要赔偿金,还有可以申请失业的。申请失业金的办理流程:办理流程就是先到劳动部门办理失业登记,将解除合同证明(注明是单位解除的)原件和填写失业登记表还有《就业失业手册》去办理,完了拿《就业失业手册》再
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上诉状能不能写赔偿的太低
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上诉状的要求不高,只要你说明清楚你的情况和对方的一些相关情况,最后再加一句话,上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案,现依法提起上诉。就行了。
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违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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