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微信公司发工资怎么才合法?

2021-10-24 20:53

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福建在线咨询顾问团

2021-10-24回复

专业分析:

微信发工资合法吗,但是存在很大的法律风险。目前,确认微信使用者的身份只能由当事人自己承认,或者电子数据发行者的认证资料,或者腾讯公司协助调查,由于缺乏明确的认证规则和专业的电子证据认证机构,如果不能确认微信使用者的身份,就不能确认微信使用者的身份

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动争议调解仲裁法》第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。

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微信发工资合法。电子数据是合法的证据类型,在劳动争议产生是可以通过微信作为证据,但是存在很大的法律风险。目前对于确认微信使用人身份只能依靠当事人自己承认或者是电子数据发出人认证材料又或者是由腾讯公司做出协助调查。

张神兵律师

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经用人单位和劳动者双方协商,通过微信发工资是合法的。电子数据是合法的证据类型,在劳动争议产生是可以通过微信作为证据,但需要腾讯公司配合,同时缺乏明确的认证规则和专门的电子证据鉴定机构。

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