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如何和员工协商延长工作时间?

2022-10-23 22:09

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2022-10-23回复

专业分析:

1、三年的合同期,试用期可以约定的上限是6个月,贵单位为什么不享受“顶格待遇”2、有的单位为了方便招聘,或满足应聘员工的要求,先许诺较短的试用期,工作后又想要延长,从合规上讲,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,在延长试用期存在风险,既然不满意,延长一个月难道就满意了到时再处理比较被动。3、为了不失去人才延长试用期,侧面反映了单位对人才的重视,贵单位约定的试用期时长不足法定上限,有一定的操作空间,单位可以通过协商去变更试用期,但总时长不超过法定期限(6个月),因为属于双方真实意思的表示,在有些地区是得到了支持的,但始终与法律的强制性规定相抵触,存在争议的。

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