公司没有合同走了怎么办?
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我来和你说一下公司没有签合同想走可以走吗 1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等； 2、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。 3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
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公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。根据劳动法的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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没签合同公司解散了怎么办1、可以要求公司补缴社保。 2、可以要求公司支付经济补偿金。 3、如果未超过仲裁申请时效的，还可以要求公司支付最多11个月的未签劳动合同的双倍工资。
2020.04.01 485 -
租房合同没有解除就走了怎么办租房合同没有解除就走了出租人可以与承租人先行协商，或者按照合同约定的违约条款向辖区法院提起诉讼，要求承租人承担相应的违约责任。解除租房合同承租人必须履行必要的通知义务，没有履行的解约不成立；被解约方对解约有异议的应当提请法院或仲裁机构确认合
2021.02.20 86 -
合伙开公司没有合同怎么办?一般要先协商处理，协商不成，则只能去法院诉讼。想退股的话，正常是需要全体合伙人同意，，若对方不同意，在不给合伙企业造成损失的情况下，提前30日通知对方，也可退伙。但是若没有合伙协议，则需先证明有合伙的事实存在。
2020.07.17 222
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合同被公司抢走了怎么办
如果有证据，你可以报警。在合同纠纷中，未签订书面合同的，应当根据不同案件提供不同的证据材料，证明原被告之间存在合同关系。《民事诉讼法》第七十条应当提交原件。物证应当提交原件。如果真的很难提交原件或原件
2021-12-12 15,340 -
公司没签合同不给走怎么办
1、没签劳动合同，书面提出离职后，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁！ 2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据
2022-04-18 15,340 -
签了合同公司没有签怎么办
“不过到现在为止还没有正式签订银行合同”，如何签订解聘合同？2007年合同双方已经履行完毕，自然终止，公司无需向你支付补偿。08年以来，由于还未订立合同，因此你与公司之间是事实劳动关系，但可向公司主张
2022-03-13 15,340 -
合同没有合同失职被骗走了怎么办
《中华人民共和国刑法》 第一百六十七条【签订、履行合同失职被骗罪】国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员，在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒
2022-05-24 15,340
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公司没有签合同怎么办员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之日，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需
1,164 2022.04.17 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,389 2022.04.17 -
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公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,656 2022.05.11
