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50岁以上发生工伤怎么处理

2022-01-30 03:48

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2022-01-30回复

专业分析:

未过50周岁的,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。 过了50周岁的,无法协商向法院起诉,在诉讼中申请法院委托专业机构鉴定,根据鉴定结果索赔。赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费,有伤残的还有伤残赔偿金被抚养人生活费精神损害赔偿。等等。

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