劳动报酬的支付令申请书怎么书写及递交
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劳动报酬的支付令应当写清如下内容： （1）申请人及被申请人的身份信息； （2）请求事项，如请求法院对被申请人下达支付令，要求被申请人向申请人支付工资5000元； （3）事实与理由，要写明劳动者与用人单位订立劳动合同和相关实际用工经过以及拖欠劳动报酬的具体事实； （4）提交必要的证据。 劳动者向用人单位所在地（即注册登记所在地）的人民法院递交劳动报酬支付令申请书，人民法院将在收到申请书之日起五日内决定是否受理。
可以依法向当地人民法院申请支付令，支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。这是处理债权债务关系明确的民事、经济纠纷的最好办法，但只有在债务人接到支付令之日起十五日内，不向法院提出书面异议时方可实现。债务人对债权债务关系没有异议，但对清偿能力、清偿期限、清偿方式提出不同意见的，不影响支付令的效力。若法院裁定终结督促程序，支付令自行失效，债权人可以提出诉讼。
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劳动支付令申请的条件劳动支付令申请必须符合以下几个条件： 1、债权人请求债务人给付的标的必须是金钱和汇票、本票、支票以及股票、债券、国库券、可转让的存款单等有价证券。 2、请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定，并写明了请求所根据的事实和证据。 3、债权人与
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怎样去法院申请支付令申请支付令的条件包括：债权人请求债务人给付金钱、有价证券。符合条件的，那么可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令： 1、债权人与债务人没有其他债务纠纷的； 2、支付令能够送达债务人的。 申请书需要写清楚请求给付金钱，或者有价证券的数量和所根
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