十级工伤可以赔偿10万吗
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依据《工伤保险条例》的规定,工伤补偿中的有些项目是因各省而异的。 工伤十级赔偿有下列项目: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)报经办机构同意,到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)一次性伤残补助金为7个月的本人工资(单位给你上的缴费基数); (六)停工留薪期工资福利待遇及生活护理费; (七)终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金; (八)终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。 其中第(一)(二)(三)(四)(五)(七)项由工伤保险基金支付,即劳动局支付。 第(六)(八)项由单位支付。 第(七)(八)项由各省自行制定政策《XX省工伤保险条例实施细则/办法》,可去劳动局咨询。 如果单位缴纳了工伤保险,按上述规定执行,如未缴纳工伤保险,所有费用由单位支付。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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十级工伤能否赔10万需要分情况进行讨论:如果职工的工资水平较高且职工所支出的医疗等费用较高的,十级工伤能赔10万;如果职工的工资水平比较低,可能赔不了10万;职工能先获得一次性工伤医疗补助金,还有七个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位会支付一次性伤残就业补助金。
十级工伤,赔偿的一次性伤残补助金为7个月本人工资,所以赔偿的具体数额在于伤残者的具体工资数额。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。十级工伤赔偿先确认有劳动关系,然后认定工伤,接着就是伤残鉴定。鉴定结论下来后,就可以根据结论要求赔偿。主要赔偿项目:医疗费、误工费、一次性伤残补助金,一次性就业补助金和一次性医疗补助金等。因此能不能赔偿十万,要按照实际情况计算。
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2020.08.24 369 -
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2020.08.04 217
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2022-03-27 15,340 -
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2021-11-13 15,340 -
10级工伤赔偿6万现在可以申请赔偿吗
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2022-06-13 15,340
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十级工伤赔偿几万十级工伤赔偿具体会赔偿几万,需要双方当事人协商确定。职工被认定为十级伤残后,可先获得一次性伤残补助金,通常是七个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位会支付一次性伤残就业补助金
3,667 2022.04.17 -
01:21
六级工伤能赔几十万吗六级工伤有可能会赔偿几十万,但还是需要根据具体的情况来界定,按照我国当前的法律规定,其计算相关依据如下: 1、医疗费; 2、住院伙食补助费; 3、外地就医交通费、食宿费; 4、康复治疗费; 5、辅助器具费; 6、停工留薪期的工资; 7、生活
2,229 2021.04.25 -
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二级伤残赔偿几十万二级伤残赔偿几十万,法律没有统一明确的规定。具体赔偿项目如下:医疗费、营养费、后续治疗费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、鉴定费、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、精神损害抚慰金等费用。二级伤残的情况都比较严重,通常需要终生以来他人护理,
1,904 2022.04.17