您的位置:法师兄 > 专业问答 > 单位半年没有交,我该怎么办

单位半年没有交,我该怎么办

2022-10-29 17:43

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

天津在线咨询顾问团

2022-10-29回复

专业分析:

新年好!建议到区劳动部门投诉,维护权益。--满意请按采纳

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

向劳动监察部门投诉。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

用人单位不缴纳失业保险的,职工可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并加收滞纳金。

律师普法更多>>
  • 用人单位没给我交社保该怎么办
    用人单位没给我交社保该怎么办

    用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。另外,劳动者与用人单位解除劳动关系后,如果用人单位处于存续期间,劳动者可以在两年之内向社会保险经办机构和劳动保障行政部门举报和投诉,通过该机构责令用人单位按

    2020.10.15 175
  • 上班三年单位没有给我交社保怎么办
    上班三年单位没有给我交社保怎么办

    上班三年单位没有交社保,可以先与用人单位进行协商,要求其补缴社保;协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以申请仲裁、提起诉讼。

    2021.03.14 1,551
  • 欠薪单位半年没发工资怎么办
    欠薪单位半年没发工资怎么办

    依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间

    2020.01.14 283
专业问答更多>>
  • 有病半年没上班单位证我我该怎么办

    劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和

    2022-10-23 15,340
  • 单位半年没有交保险怎样办啊

    根据你说的情况,先做出以下回答: 1、你以前缴纳的始终在你的账户上,不会清零的; 2、你现在可以继续缴纳,等到你退休的时候,社保会进行统一核算,将你没缴纳的那段时间给你减掉; 3、是否需要补交,我个人

    2022-08-01 15,340
  • 单位没有和我签,干了半年没上保险,怎么办

    可提起劳动仲裁,要求支付双倍工资补偿;要求公司补交保险。

    2022-10-27 15,340
  • 单位没有交公积金我该怎么办

    办理退出保险的手续如下: 1、退保人要写一份退保申请,写明退保的原因,并附带相关材料,如升学、招工、户口迁移等材料,到乡管理机构办理手续。 2、乡管理机构要对其有关证明审核,并签署意见,与申请退保者的

    2022-10-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 社保交够了退休没单位怎么办 01:02
    社保交够了退休没单位怎么办

    社保交够了退休没单位,唯一的办法就是找到之前上过班的企业或者单位,请企业或者单位开一些证明或者建立一份档案,这样就可以办理退休手续了。不过很有可能有些企业或者单位会拒绝。只要按照正常的手续办理了退休手续之后,会拿到记录着所有经历及信息的档案

    6,722 2022.05.11
  • 单位买断一直没交社保该咋交 00:53
    单位买断一直没交社保该咋交

    单位买断一直没交社保的处理办法如下:买断工龄时没有缴纳社保,应当凭借相关文件找到相应企业或者企业主管部门要求补缴。如果实在不行,应当凭借有关档案材料向劳动监察部门、社保稽核部门反映并要求补缴社保,确保自己有一份社会保障。根据相关法律规定可知

    5,207 2022.05.11
  • 拖欠工资半年以上该怎么办了 01:55
    拖欠工资半年以上该怎么办了

    如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。劳动者可以到人力资源

    934 2022.06.22
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?