重庆市第38条失业保险新规定
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1、原重庆失业保险金标准按照区域划分为805元/月和875元/月两个档次，此次调标将两档合并为一档，统一为1050元/月； 2、标准最高涨三成，与原标准比较，此次调整比原来增长30%或20%，每月增加245元或175元。
缴纳不同年限的失业保险，领取期限也各不相同： 1、累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月。 2、累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。 3、累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月。 4、累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月。 5、累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。
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重庆市失业保险条例第36条有什么新规定?
区、县(自治县、市)地方税务机关违反本条例，有下列情形之一的，由其主管行政机关责令限期改正;拒不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员予以通报批评;情节严重的，由主管行政机关或行政监察机关依法
2022-09-11 15,340 -
重庆市失业保险条例第二十四条规定
失业人员领取的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定。具体划分为：(一)累计缴费时间满一年不足两年的为三个月;(二)累计缴费时间满两年不足三年的为六个月;(三)累计缴费时间满三年
2022-09-11 15,340 -
重庆市失业保险条例第二十九条有什么新规定?
单位成建制跨统筹地区转移和职工在职期间跨统筹地区转换工作单位，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁，按以下规定办理：(一)单位成建制跨统筹地区转移或职工在职期间跨统筹地区转换工作单位的，失业
2022-09-11 15,340 -
重庆市失业保险条例第32条规定如何?
违反本条例，有下列情形之一的，由县级以上劳动保障行政部门责令限期改正，情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员各处五百元以上两千元以下罚款;造成失业人员待遇损失的，由单位负责赔偿：(一)单位
2022-09-11 15,340
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劳动法第38条辞职赔偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动法第38条辞职赔偿，主要是按照劳动者在所在单位工作的时间和本人工资进行计算的，其中工作每满一年用人单位需向员工支付一个月工资，工作满6个月但不满一年的，则按照一年进行计算；对于不满六个月的，则统
24,250 2022.04.15 -
01:01
失业保险领取条件和标准失业保险领取条件： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已经进行失业登记，并有求职要求的。 依据《中华人民共和国社会保险法》的规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受
43,255 2022.04.17 -
01:12
失业保险金领取条件是哪些失业保险金，指的是失业保险的经办部门根据相关法律的规定，支付给符合领取失业保险金条件的人员的基本生活费用，失业保险金通常是对失业人员在失业期间失去劳动报酬的一种临时性的补助，国家设置失业保险金目的，就是为了保障和满足失业人员的基本生活需求。
11,271 2022.04.15
