刑事拘留后劳动关系可以解除么
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刑事拘留后或期间用人单位按照以下标准可以解除劳动合同:试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位规章制度的;严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响其工作任务的完成,或者用人单位提出拒不改正的;劳动合同因本法第二十六条第一款第一项规定的情形无效的;依法追究刑事责任的。
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刑拘后是否可以直接解除劳动关系呢
被刑拘后用人单位可以直接解除劳动关系。除此之外,劳动者存在以下情形之一,用人单位可与单方面解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;其他。
2020.03.20 96 -
被刑拘后是否可以直接解除劳动关系
依据我国相关法律的规定,劳动者被追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,而追究刑事责任是指被判刑,而被刑事拘留并不是判刑,所以不能解除劳动合同。
2020.08.24 209
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刑事拘留可以解除劳动关系吗
可以解除劳动关系。 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞
2022-03-20 15,340 -
被刑事拘留后解除劳动关系程序
正常在其被依法审判为犯罪方可解除劳动关系。根据原劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第28点规定,员工被刑事拘留期间,由于没有为用人单位提供劳动,用人单位可以暂时
2022-03-19 15,340 -
被刑事拘留后劳动关系能解除吗
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第28条规定:“劳动者涉嫌违法犯罪被公安机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。”依照
2022-02-05 15,340 -
拘留期间可以解除劳动关系吗?
拘留期间属于被追究刑事责任的,可以解除劳动关系。劳动者存在以下情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改
2022-06-24 15,340
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01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可
1,914 2022.06.15 -
00:59
刑事拘留后可以无罪吗
刑事拘留不代表犯罪嫌疑人构成犯罪,刑事拘留后是有可能被无罪释放的。公安机关对于被拘留的人,经依法讯问侦查,发现其不构成犯罪的,必须立即释放,并且给予释放证明;其次,对于人民法院、人民检察院各自决定逮捕的人,在经依法讯问后发现其不构成犯罪,均
1,594 2022.04.17 -
00:49
分居多久可以自动解除婚姻关系
法律并没有规定分居多久可以自动解除婚姻关系。法律只是规定,如果双方因为感情不和分居满两年,经过调解无效的,法院应当判决离婚。法律上并没有自动离婚的说法,离婚的方式只有两种去民政部门登记离婚和去法院提起诉讼离婚。分居两年所要采取的离婚方式,也
2,662 2022.04.17