每三个月一发的津贴因原因已有三个季度没发怎么办?
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是的，一年可以分为四个季度，每个季度历时3个月。第一季度：1月-3月，第二季度:4月-6月，第三季度:7月-9月，第四季度:10月-12月。
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生育津贴每个月几号发生育津贴一般是按要求提交材料、社保初审通过后的次月发放社保生育报销审核流程如下： 1、当事人按规定提交住院结算单、住院通知书、婴儿出生医学证明、产妇身份证复印件等资料； 2、社保收到当事人提交的报销资料后逐项审核，需要补充时及时提出； 3、
2020.03.17 658 -
三个月没有发工资怎么办公司三个月没有发工资，可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处，或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决立即支付拖欠的工资。 三个月不发工资是违法的，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.01.11 161
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合同中每个季度是三个月吗
是的，一年可以分为四个季度，每个季度历时3个月。第一季度：1月-3月，第二季度:4月-6月，第三季度:7月-9月，第四季度:10月-12月。
2021-12-28 15,340 -
每个月三十一号发工资现在还没发怎么办？
劳动合同写十一号发工资，可是每个月都到十八号发，算拖欠工资，但这种情况不算严重，当事人可以提出意见，但通常不会处理单位。毕竟就差几天。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第八十五条用人单位有下列情形之
2022-06-22 15,340 -
生育津贴每个月几号发？
女方没有生育险而男方有，用男方的生育险报销生育津贴只给一个月。医保缴费基数不同，所得生育津贴金额当然不一样了。
2022-08-15 15,340 -
生育津贴每个月几号发
没有相关规定。 《女职工劳动保护特别规定》 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标
2022-03-20 15,340
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00:48
工资拖欠三个月怎么办工资拖欠三个月，员工可以先行与公司协商解决，协商不成或者达成和解协议后公司仍不履行的，员工还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后，如果当事人对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。但是
3,434 2022.05.11 -
00:57
老板拖欠了三个月工资怎么办如果老板拖欠农民工的工资，农民工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法处理。劳动保障行政部门应该要从立案当天开始的六十个工作日内完成对违反劳动保障法律、法规、规章的调查。如果情况复杂的，经过劳动和社会保障行政部门负责人的批准，可以延长三
928 2022.04.17 -
00:58
生育津贴单位怎么发放生育津贴可以打到公司账户，也可以直接打给个人账户的。参保单位需要在生育津贴申报时，需要选择支付到单位或代发银行。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，根据用人单位上年度职工月平均工资的标准，让生育保险基金支付。对未参加生育保险的，
6,690 2022.05.11
