孕妇离职有补偿吗？
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如果企业无法定过失行为，员工个人员工提出辞职，企业无需支付员工补偿金。如果企业有过失行为，离职有补偿，企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害；员工因为在企业工作过程中造成个人伤害不得不辞职，企业需要支付补偿金及相关费用，企业是需要赔偿的。
看你是什么原因自动辞职的，如果是单位违法造成你自动辞职，是有经济补偿的。 如果没有，劳动者有任意解除权，但要提前一个月书面通知用人单位解除劳动合同，但这种情况下自动辞职的，没有补偿。 按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 具体包括以下12种情况： (1)用人单位违法解除劳动合同的; (2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的; (3)用人单位提前解除事实劳动关系的; (4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的; (5)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的; (6)用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (7)劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的 (8)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的; (9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的; (10)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的; (11)劳动合同期内用人单位破产或者解散的; (12)劳动合同终止，地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。
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孕妇辞职会有补偿吗孕妇辞职是否有补偿需要根据实际情况来定。 如果是单位违法造成自动辞职，是有经济补偿的。如果没有，劳动者有任意解除权，但要提前一个月书面通知用人单位解除劳动合同，但这种情况下自动辞职的，没有补偿。 按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按
2022.06.11 533 -
孕妇辞职有什么补偿吗孕妇辞职是否有补偿，应视具体情况而定。如果用人单位没有任何违反《劳动合同法》的行为，孕妇主动辞职，那么没有补偿。如果因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形而提出解除劳动合同，那么由经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条第一款规定，
2020.11.28 214
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孕妇离职公司有补偿吗？
不用补偿，三期期间职工辞职是合法的 让职工提前三十天书面递交辞职信就可以。如果提前办理完离职，可以提前解除合同。离职时给职工出解除劳动合同证明，就可以
2022-07-21 15,340 -
孕妇主动离职有补偿吗
如果企业无法定过失行为，员工个人员工提出辞职，企业无需支付员工补偿金。如果企业有过失行为，离职有补偿。员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤
2022-05-18 15,340 -
孕妇主动离职有补偿吗？
如果企业无法定过失行为，员工个人员工提出辞职，企业无需支付员工补偿金。如果企业有过失行为，离职有补偿。员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤
2022-05-22 15,340 -
孕妇辞职有补偿吗
孕妇是否有补偿，需要根据以下情况讨论。一、员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。1、企业有违反双方的过失行为，对员工造成伤害。2、企业和员工协商一致，员工主动提出辞职的，企业也应当支付应该支付
2022-09-05 15,340
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01:08
孕妇离婚有些什么补偿首先，根据我国婚姻法的相关规定，在女方怀孕期间，丈夫不可以提出离婚的请求。因此，严格意义上，孕妇一般来说都不会存在被离婚的问题，更不会存在补偿的问题。但是，如果是孕妇自身提出离婚请求的，或者孕妇自身存在重大过错，这时候婚姻登记机关以及法院还
3,021 2022.04.17 -
01:23
孕妇可以离婚吗根据我国婚姻法的相关规定，女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。而如果女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，可以根据具体情况判决。 离婚的方式主要有两种，一种为协议离婚，即女方的怀孕期间提出离婚的，男方同意后，双方可以通过
2,358 2022.04.17 -
01:13
交通事故孕妇赔偿标准孕妇在交通事故中受伤的，和别的受害人一样，责任人要对其损失进行赔偿。 这些赔偿包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、护理费，后续治疗费用，经过司法鉴定认定为伤残的，还要支付残疾赔偿金、被扶养人生活费、及精神损害抚慰金等。 但
1,951 2022.04.17
