您的位置:法师兄 > 专业问答 > 个人工资怎么算的我一月4000元求教

个人工资怎么算的我一月4000元求教

2022-10-26 16:45

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2022-10-26回复

专业分析:

上图就是告诉你怎么计算个税的网上也有个税计算器你月收入我当你是扣除了社保、公积金等允许扣除的费用后的收入,再计算个税个税=()*3%=15元实际到手工资==3985元

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天。21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天季月工作日:250天÷12月=20.83天月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

律师普法更多>>
  • 4000元事假一个月工资可以拿多少钱
    4000元事假一个月工资可以拿多少钱

    根据我国相关法律规定,对于劳动者工资 4000,其事假扣除的金额问题,劳动者在一般事假期间一律不发给工资,一般会是扣除当天的工资。其具体金额请以劳动者一天的工资为准。

    2020.05.01 334
  • 一个月8000元工资缴纳个人所得税怎么算
    一个月8000元工资缴纳个人所得税怎么算

    如果用人单位已经为员工缴纳了所有的社保费用的话,8000元的工资应缴纳个人所得税税费90元,如果没有缴纳,将减去社保金额后再按照公式进行计算。新个税的起征点起征至5000元,个人所得税的计算方法为:应纳税的所得金额=工资-各项社会保险-50

    2020.08.10 362
  • 扣税4000多一个月工资多少
    扣税4000多一个月工资多少

    扣税4000多,一个月工资可以按照个人所得税的计算方法推算出来。

    2020.04.15 2,284
专业问答更多>>
  • 我工资4000一个月能赔多少

    瑞安市工伤赔偿标准,按《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定如下;《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助

    2022-10-05 15,340
  • 这个月工资8500元其中4000元是别人的,税后我该给他多少

    假设其中0元是别人的,五险一金是536元,你个人个税是=464*3%=13.92元假设其中4千是别人的,五险一金是536元,你两人个税是=4464*10%-105=341.4元那么其中加4000元而增

    2022-10-24 15,340
  • 4000一个月工资上班9天单休工资应该怎么算?

    关于工资的计算,需要具体分析,例如,制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天()=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月

    2022-09-05 15,340
  • 教师一月工资怎么算的

    职称、院系不同收入不一样的如果单说基本工资全国一样很低的一个工作十年的讲师工资条上大概1千三百。

    2022-07-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 拖欠工资一个月怎么办 01:18
    拖欠工资一个月怎么办

    拖欠工资一个月可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请律师;也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动

    2,105 2022.05.11
  • 公司拖欠一个月的工资怎么办 01:17
    公司拖欠一个月的工资怎么办

    公司压工资有两种情况。 1、公司压工资的目的是为了阻止员工去其他公司或者是作为押金,属于违法行为,可以去当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。 2、如果公司压工资是因为员工个人违反公司的规定,那么公司是有权延缓一个月发工资的。用人单位如果是因为缴

    737 2022.06.22
  • 工资拖欠一个月怎么赔偿 01:09
    工资拖欠一个月怎么赔偿

    工资拖欠一个月是否可以获得赔偿,需要根据处理结果来定。处理方法如下: 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,弄清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理;

    4,843 2022.05.11
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?