公司要求员工穿戴劳动保护用品什么意思？
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员工穿戴劳保防护用品的作用是：保护劳动中的劳动者的生命安全与身体健康。 具体作用表现在三个大的方面与无数小的方面： 一、预防职业病。如口罩预防尘肺病，护肤品防护光电性皮炎，眼镜面罩预防光电性眼炎，耳塞预防爆炸性噪音性耳聋，防护服预防放射性病，防毒面具预防化学毒气等等。 二、预防可以预见的伤害。（预防职业病包括在预防可以预见的伤害之列）工作鞋手套等防手足划伤，防沾染有毒物质；风扇、空调、取暖器可以防暑降温防寒取暖；肥皂、消毒液，可以及时清洗细菌和有毒物质。 三、预防意外伤害。如头盔、防护网、保险带等可以预防意外伤害。 总而言之，劳保防护用品的作用是保护劳动中的劳动者的生命安全与身体健康。
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未佩戴劳动防护用品处罚从业人员在作业过程中未佩戴或者未使用劳动防护用品的，责令改正，对生产经营单位可处以二百元以上一千元以下的罚款。生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险
2020.06.11 1,862 -
劳动保护是指什么意思劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，其内容包括：劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休
2023.01.31 1,350 -
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2020.10.28 1,919
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员工离职后劳动保护用品由公司提供, 员工应该承担劳动保护用品费吗
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2022-02-25 15,340 -
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2021-12-30 15,340 -
单位要求员工解除劳动合同是什么意思？
协商解除劳动合同是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力，依据《劳动合同法》第36条规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，用人单位需
2022-04-18 15,340
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被动债权请求权什么意思无被动债权请求权，债权请求权，是指权利人基于债的关系而产生的、请求特定人为特定行为的权利。请求权是指权利人请求他人为特定行为（作为、不作为）的权利。债权不等同于请求权，但债权属于请求权。请求权是相对权的典范，即仅仅相对于某个特定的人产生效力
1,165 2022.04.15 -
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1,545 2022.05.11 -
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公司注销是什么意思根据《中华人民共和国公司法》关于公司注销的规定，公司注销指的是当一家公司在宣告破产，规定的营业期限届满不续、被其它企业收购、或者公司内部解散等情况时，该公司需要至登记机关申请注销，终止公司法人资格的过程。 公司注销一般包括外部和内部两种原因
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