公司不给员工交社保，为什么
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公司不给员工交社保的原因主要是因为以下三个方面：1.节省成本；2.程序麻烦；3.员工自身不愿意。但是，公司不给员工交社保是一种违法行为，根据相关法律规定，用人单位必须给员工交纳社保，员工本身可以要求所在的单位来给员工交纳这个社保，员工也应当享受这个社保的待遇。
企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经济补偿。 员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限； 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司给员工缴纳社保不发工资为什么？应根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资，可以持劳动合同，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁公司的法定代表人本质上也是公司的员工之一，要求补发工资以及补缴社保。如果单位不发放工资或者不缴纳社保、工作证明等证据材料到劳动监察大队投诉。
2020.02.03 1,559 -
公司不给员工交社保有什么影响公司不买社保的法律后果是由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。根据《社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社
2020.07.05 138
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公司为什么不给员工交社保
补交社保问题，直接去社保局稽核部门投诉单位； 以单位不缴纳社保理由辞职，要求单位支付补偿金，可以去申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事
2022-04-20 15,340 -
公司为何不给员工交社保？
是违法的，可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资及经济补偿，要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险。另外，未依法签订书面劳动合同可以要求支付双倍工资差额。以单位未依法缴纳社保侵害劳动者劳动权益等理由被迫辞职
2022-03-28 15,340 -
公司为什么不愿意给员工交社保
单位没有为劳动者缴纳社保，劳动者个人部分的社保费用是由单位代扣代缴的，单位再另行缴纳单位部分的社保费用，而单位缴纳部分是大头，大约是劳动者个人缴纳的2倍，单位不愿出这个钱，所以没有为劳动者缴纳社保，单
2022-02-09 15,340 -
公司为什么要给员工交社保
公司必须缴纳社保，是法律规定的。 公司不缴纳社保，一般就是为了省钱，故意不缴纳。 还有一些其他可能： 1）属于劳务关系，不属于劳动关系，自然不需要缴纳社保，比如周末到培训机构担任教职，属于劳务范畴，不
2022-03-23 15,340
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01:04
新公司给员工交社保流程新公司给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经
8,901 2022.05.11 -
01:07
公司想给员工缴纳社保需要操作什么公司想给员工缴纳社保，首先就要准备以下材料：企业营业执照副本原件；组织机构统一代码证书原件；开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件；企业法人身份证复印件（盖单位公章）；单位经办人的身份证原件；企业法人或社保经办人如是港澳台外籍
1,662 2022.04.17 -
00:56
单位不给减员又不给交社保单位不给减员又不给交社保，可以问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会
12,378 2022.05.11
