请问端午节加班费标准？
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资; 一、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 二、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资; 三、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。 计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 经批准实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资。 加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日 加班费=月工资基数/21.75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/21.75*200%*休息日的加班时间+月工资基数/21.75*300%*法定休息日的加班时间
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端午加班是有加班费的。用人单位应当向劳动者支付不低于其日常工资的三倍的加班费；如果劳动者是在端午节的其他休息日加班且没有调休的，单位应当向劳动者支付不低于其日常工资的双倍的加班费。
端午节加班有加班费。安排员工在端午节工作，根据规定，用人单位应支付高于劳动者正常工作时间工资，具体是安排延长工作时间，支付不低于工资150％工资、休息日工作不能安排补休，支付不低于工资200％工资、法定休假日工作，支付不低于工资300％工资。
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端午节加班费标准
端午节加班费申请尊敬的公司领导：为了保证端午节期间两个社区的安全卫生，安全管理部门和清洁部门的部分员工需要在端午节期间安排加班。但最近安全管理部门缺少人员，清洁部门有偿清洁较多，考虑到会收楼，安全管理
2021-11-01 15,340 -
端午节加班有加班费吗
端午节加班有加班费。用人单位应当支付不低于工资300％的工资。 （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； （二）休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资
2021-11-22 15,340 -
端午节加班算加班费吗
1、端午加班是有加班费的。用人单位应当向劳动者支付不低于其日常工资的三倍的加班费；如果劳动者是在端午节的其他休息日加班且没有调休的，单位应当向劳动者支付不低于其日常工资的双倍的加班费。 2、法律依据《
2022-07-17 15,340 -
端午节有没有加班费
劳动者在付出劳动的同时，有取得相应报酬的权利。而公司通过不合理的规定来规避支付劳动报酬的义务，显然是不合法的。劳动者在遇到劳资纠纷时，更应及时咨询专业人员，切实维护自身权益。 所谓加班，根据《劳动法》
2021-03-11 15,340
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端午假期高速免费吗根据重大节假日免收小型客车通行费实施方案的有关条例规定，端午节假期高速不是免费的，依照规定一般免费通行的假期主要包含：春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定的节假日，以及当年国务院办公厅事实发布的文件确定的上述法定节假日的连休日；法定节
4,659 2022.04.15 -
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劳动法加班费金额标准在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
2,225 2022.04.17 -
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,469 2022.04.17
