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事业单位在我离职后,年底发放年终奖的时候决定离职人员不给发放年终奖,这种做法合理吗?

2022-07-22 18:08

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河南在线咨询顾问团

2022-07-22回复

专业分析:

要看你和公司之间的劳动合同上有没有约定这一点,如果约定了,就要按单位规章办事;如果没有约定,可以通过劳动仲裁解决。扩展资料已有约定,或单位已有规章制度规定的情况下,当然应当按照劳动合同或规章制度执行。没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下,如果离职员工上年度工作满一年,则根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬”的规定,其完全具备参与年终绩效考核、领取年终奖的条件。用人单位仅以年终奖发放时员工已离职而拒绝支付年终奖的,有违同工同酬的原则。可通过劳动仲裁维护自己的权益。

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