劳务分包应如何确定用工主体
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劳务分包用工主体的确定： 1、转包的承包人。 2、违法分包的承包人。 3、未取得建筑施工企业资质的承包人。 4、超越资质等级及没有资质而借用有资质的建筑施工企业名义从事建设工程施工的承包人。
劳务分包的用工主体一般是： 1、进行劳务转包的承包人； 2、进行违法分包的承包人； 3、没有取得建筑施工企业资质的承包人； 4、超越资质等级或因没有资质而借用有资质的建筑施工企业名义从事建设工程施工的承包人。
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劳务分包应如何确认用工主体劳务分包用工主体一般为： 1、劳务转包的承包人； 2、违法分包的承包人； 3、未取得相应资质的承包人； 4、超越资质等级或没有资质而借用有资质的建筑施工企业名义从事建设工程施工的承包人。
2020.09.29 141 -
劳务分包怎么确定用工主体劳务分包用工主体一般是： 1、进行劳务转包的承包人； 2、进行违法分包的承包人； 3、不具有相应资质条件的承包人； 4、超越资质等级或无资质而借用有资质的建筑企业名义从事建设工程施工的承包人。
2020.12.26 150 -
主体工程允许劳务分包吗依据我国相关法律的规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，但主体工程是不能分包的，所以主体劳务工程是不可以分包的。
2020.02.20 960
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劳务分包应该如何确定用工主体
劳务分包用工主体的确定： 1、转包的承包人。 2、违法分包的承包人。 3、未取得建筑施工企业资质的承包人。 4、超越资质等级及没有资质而借用有资质的建筑施工企业名义从事建设工程施工的承包人。
2023-02-02 15,340 -
劳务分包如何确定用工主体
劳务分包用工主体的确定： 1、转包的承包人。 2、违法分包的承包人。 3、未取得建筑施工企业资质的承包人。 4、超越资质等级及没有资质而借用有资质的建筑施工企业名义从事建设工程施工的承包人。
2023-01-24 15,340 -
劳务分包公司如何确定用工主体
劳务分包用工主体的确定： 1、转包的承包人。 2、违法分包的承包人。 3、未取得建筑施工企业资质的承包人。 4、超越资质等级及没有资质而借用有资质的建筑施工企业名义从事建设工程施工的承包人。
2023-08-04 15,340 -
劳务分包如何划分用工主体
用人单位，即实际施工人员，包括四类：1。分包承包人2。非法分包承包人3。未取得施工企业资质的承包人4。超过资质等级且无资质，以有资质的施工企业名义从事建设工程的承包人。《最高人民法院关于审理建设工程合
2021-12-04 15,340
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00:59
劳务承包和劳务分包的区别劳务承包和劳务分包，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同。在同样具备资质的情况下，包工不包料是劳务合同，包工包料是分包合同； 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意，而劳务分包不需要； 3、承担责任的范围不同。专业分包，总
7,023 2022.05.11 -
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工程分包和劳务分包的区别有哪些工程分包和劳务分包的区别主要从4个方面来区分：1、两者对应的主体不同。劳务分包指的是劳务分包人与总包人或专业承包人之间发生的行为关系，而工程分包指的是总包人和专业承包人之间发生的行为关系；2、两者对象不同。劳务分包的对象是在工程施工过程中涉
2,900 2022.04.15 -
01:05
如何区分劳务合同与劳动合同大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或
2,529 2022.05.11
