民营企业破产后职工怎么办
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企业进入破产清算时的程序如下： 1、债务人或债权人提出破产申请； 2、法院受理破产申请后指定管理人； 3、管理人接管破产公司，召开债权人会议； 4、债权人申报债权，管理人进行登记； 5、管理人拟订破产财产分配方案，提交债权人会议讨论通过后执行。
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企业破产后职工补偿公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿：1.公司欠
2020.12.10 248 -
企业破产后员工工资怎么办从破产法看，企业在进行破产清算的时候，应当首先支付破产企业的职工的工资和医疗伤残补助等费用，只有这些费用被清偿完毕之后，才能进行其他费用的清偿。如果法院不认可的话，要尽快的进行仲裁，及时的保护自己的合法权益。
2020.11.03 130 -
企业破产后员工工资怎么办企业破产后，应先用破产财产优先向职工支付经济补偿。经济补偿以职工前12个月的平均工资为基数，按职工在本单位工作年限，和每满一年一个月的工资发给职工。如果员工工作满六个月以上但不满一年的，按一年计算，不满六个月的，应多支付半个月工资作为经济补
2022.04.12 1,362
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民营企业申请破产怎么办
向人民法院申请破产的，应当提交破产申请和有关证据。破产申请应当说明以下事项：（1）申请人和被申请人的基本情况；（2）申请目的；（3）申请的事实和理由。《企业破产法》第十八条规定，破产的原因是：企业法人
2021-12-13 15,340 -
企业破产后职工工资怎么办
工厂倒闭员工工资怎么办，根据《企业工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。破产企
2022-04-01 15,340 -
民营企业能破产吗，破产
私营企业和私营企业可以破产。申请或者被申请破产的债务人应当具备法人资格，不具备法人资格的组织不具备破产主体资格。私营企业和私营企业具有法人资格，可以申请破产。
2021-11-02 15,340 -
民营企业怎么申请破产？
根据《企业破产法》第七条，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院申请重组、和解或者破产清算。债务人不能清偿到期债务的，债权人可以向人民法院申请债务人重组或者破产清算。企业法人解散但未清算或者未清
2021-11-27 15,340
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破产企业的员工工资怎么办公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，除此之外，还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。 其中，对企业员工的
3,469 2022.04.15 -
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企业破产后剩余债务怎么办根据《中华人民共和国破产法》和《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司资不抵债后可以向法院申请破产，法院受理破产之后，公司应当及时成立清算组对法人财产进行清算。公司财产应当向偿还债务，债务包括清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，
852 2022.04.17 -
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企业破产重组后债务怎么办企业破产重组后，债务按照顺序进行清偿。根据我国法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行
1,961 2022.04.15
