公司拖欠3月份的加班工资,受法律保护吗
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月息3分如果是当事人协商一致约定的利率,受法律保护。只要当事人约定的利率不超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍,就属于合法的利息,是受法律保护的。
拖欠工资几年不受法律保护,法律没有明确的规定。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定。
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拖欠工资3个月
用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下
2020.09.08 133 -
拖欠加班费算拖欠工资吗
算的,加班费也属于劳动者的劳动报酬中,拖欠加班费也等于拖欠劳动者工资。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要,在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
2020.04.01 407 -
月利息3分受法律保护吗
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2020.06.20 210
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2022-02-12 15,340 -
单休与加班工资受法律保护吗
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2022-07-26 15,340 -
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这种情况不应当视为解除劳动合同,单位有义务支付劳动者的劳动报酬。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或
2022-04-27 15,340 -
公司拖欠3个月工资可以起诉吗
可以维权,赔偿数额根据实际情况计算,可能不仅仅是拖欠的工资。劳动者申请仲裁需提交以下资料:(1)书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本。(2)本人身份证及复印件;⑶有委托代理人的,需要提交《授权委
2022-04-03 15,340
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公司拖欠3个月工资不发怎么办公司拖欠3个月工资不发的,劳动者可以选择向劳动行政部门投诉,也可以选择直接申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,劳动争议纠纷采取仲裁前置,劳动者在申请劳动仲裁后,如果对仲裁结果不服的,才可以向法院起诉。公司拖
2,892 2022.04.17 -
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3分利息受法律保护吗3分的利息不受法律保护。3分的利息指的是月息3分,也就是月利率为3%,相当于年利率36%,在我国民法典及相关司法解释颁布之前,约定的3分利息其中年利率24%的部分受法律保护和支持,超过24%至36%这部分如果当事人认可该部分利息,法院也会予
2,628 2022.04.17 -
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889 2022.06.22