员工离职后其资料将保存多久, 离职后企业是否需要保留劳动报酬资料
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1、一般情况下，员工离职后其资料单位会保存两年，针对的是纸质资料，而在系统上的信息一般的保存时间会更长。如果员工医疗资料和单位没有关系，那么两年后单位就可以将其销毁。2、员工医疗档案并不是法律规定需要单位保留才资料，但是企业会为了避免纠纷，会将员工所有档案资料都按照《劳动合同法》中提到的劳动合同文本，保存两年。3、依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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辞职后用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。不需要保存职工档案。劳动合同文本，应当至少保存二年备查。劳动者离职后，达到2年的，按规定注销离职的劳动者资料。
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