职务犯罪期间可以解除劳动合同吗
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职工职务犯罪亦可被解除合同。职工存在职务犯罪的，应当依法追究其刑事责任，用人单位可以与其解除劳动合同。劳动合同解除后，用人单位无需支付经济补偿金。
可以，合同的解除，是合同有效成立后，因当事人一方或双方的意思表示，使合同关系归于消灭的行为。依据相关法律规定当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成立时，解除权人可以解除合同。法定解除和约定解除是不同的，其区别在于法定解除权是一种形成权，一方当事人享有仅凭法定事由作出的意思表示即可使当事人双方间现成的法律关系消灭的权利，其行使无须征得对方当事人的同意。而约定解除则是通过双方协商或事先约定解除的条件，是一种双方法律行为。
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职工患病期间可以解除劳动合同吗劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2020.07.15 140 -
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劳动仲裁期间可以解除劳动合同吗劳动仲裁期间一般是不可以解除劳动合同的，不过这也不是绝对的。 仲裁期间如果双方的劳动关系还没有终止，但是职工就已申请劳动仲裁为由无故的不到用人单位上班了的话，这样用人单位就可以按照旷工正常的解除劳动合同。 假如是自己因为其他的劳动争议先提起
2020.04.08 228
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患职务犯罪可以解除劳动合同吗?
职工犯罪的可被用人单位解除劳动合同。职工存在职务犯罪的，应当依法追究其刑事责任，用人单位可以与其解除劳动合同。劳动合同解除后，用人单位无需支付经济补偿金。
2022-07-06 15,340 -
职工职务犯罪可以解除合同吗
工人被追究刑事责任，用人单位有权解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条第六款规定，劳动者依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
2021-10-02 15,340 -
刑事犯罪期间可以解除劳动合同么
劳动者刑事犯罪，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。 “被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的。 劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位
2022-06-13 15,340 -
职工职务犯罪可以解除合同
职工职务犯罪的用人单位可以解除劳动合同。劳动者因个人行为触犯法律法规，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，劳动者应当按照
2022-07-13 15,340
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劳务合同解除可以要求赔偿吗首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
1,163 2022.04.17 -
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,246 2022.04.17 -
01:39
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或
1,539 2022.04.17
