病退与内退有什么区别
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
一、概念不同: 1、病退:因病退休,因职业病而提前退休,退休待遇与正常退休一样。 2、内退:指“内部退休”,并不是真正的办理了退休手续,只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法,办理内退的人员可不在单位工作。 二、办理条件不同: 1、病退:男年满50周岁,女年满45周岁;交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上;因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,符合以上三条的人员,可办理。 2、内退:企业富余职工;法定的内退条件;职工本人自愿;企业领导同意;劳动部门备案。综上所述,办理病退条件需要达到缴养老保险费用15年及以上,其已经达到正常退休的标准,企业不再继续缴纳养老保险费用。内退企业会继续购买保险。
正常退休是指达到法定退休年龄后退休;而病退则是因身体等各方面原因导致劳动能力丧失而退休,如果是病退的,需要经过医院证明完全丧失工作能力的可办理病退手续。退休的情况不同会导致养老金领取的数额不同。如果是正常退休的话,养老金是百分之百发放。
-
病退与正式退休有区别吗
病退是工作十五年以上,因疾病导致完全丧失工作能力,未达到法定退休年龄即依法办理退休手续。普通退休是达到法定年龄(男60岁),具备退休条件,依法办理退休手续。 从缴纳社会保险这方面来看,普通退休缴纳的社会保险通常相对多一些,因此根据其交纳金额
2020.10.02 192 -
病退和正退有什么区别
病退是指对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,且缴费年限同上,可办理病退。病退属于退休的一种,可按月领取养老金;而正常退休是国家规定,男性职工年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性工
2020.04.14 475 -
请问病退与退职的待遇有什么区别啊
病退和退职是两回事,凡是职工因病或者非因工负伤,完全丧失劳动能力,男50周岁女45周岁,经过批准,可以办理病退,病退的退休费计算按照每提前一年,扣减基本养老金2%,退职是条件符合病退的条件,只是年龄不足男50周岁,女不足45周岁的,办理退职
2020.10.17 388
-
病退与内退的区别
病退,是根据国家劳动部门的规定,因病或者非因工负伤,男50周岁,女45周岁,缴费15年以上的,完全丧失劳动能力,经过医院诊断,设区一级的市劳动能力鉴定委员会鉴定,社保部门批准,可以办理病退,病退是正式
2022-08-11 15,340 -
什么是病退?病退与正式退休有什么区别?
办了病退,就相当于正式退休了,不存在到了退休年龄再计算退休金的问题了。因为自从病退后就已经不缴纳养老金了。1、病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%,正常退休不扣减。 2、基本养老金的
2022-04-25 15,340 -
病退与正式退休有什么区别?
病退是指因职业病而提前退休,退休待遇与正常退休一样。因病或者非因工致残,经市以上劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力,男满50周岁,女满45周岁,缴费年限达到规定年限的。一、企业职工退休:国家规定,男
2022-04-01 15,340 -
病退与正常退休有什么区别
1、病退是指对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,且缴费年限同上,可办理病退。病退属于退休的一种,可按月领取养老金; 2、正常退休是国家规定,男
2022-06-02 15,340
-
00:51
辞职和辞退有什么区别
辞职和辞退,一般有以下的三个区别,具体如下: 1、概念不同:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施; 2、行为主体不同:
8,495 2022.05.11 -
01:16
辞退和辞职有什么区别
员工主动离职和单位辞退的区别如下:员工主动离职可能有两种情况:一种是因为个人原因辞职,另一种是被迫辞职。个人原因辞职的,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,不需要任何理由,也不要用人单位同意,但此时用人单位是不需要支付经济补偿金的。
2,950 2022.04.17 -
01:18
传唤与拘传有什么区别
传唤是指公安机关、检察机关、人民法院通知民事诉讼或刑事诉讼中的当事人于司法机关指定的时间和地点到案的一种措施。 拘传,是指公安机关对没有被羁押的犯罪嫌疑人强制要求其到案接受公安机关讯问的一种刑事强制措施。对经传唤后拒不到案的犯罪嫌疑人,可以
550 2022.04.17