工资拖欠：公司资产被冻结，应对策略
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有影响的，冻结后无法出账。法院查封被告银行账户后，如果被告提出被查封账户中有部分账户是用于发放员工工资，请求法院予以解封。为查清事实，法院会要求被告提交该账户资金用于发放工资及流水清单证据材料予以证明。证明包括：《证明》原件以及相应账户的银行流水清单和其他证据材料。发工资的账户不能查封，并没有相关法律依据。如果要证明该账户是发工资的账户，要有严格的证明。并且，被告完全可以提供担保来解除查封。
拖欠工资可以申请冻结公司账户，这是保全的措施，所以在提起诉讼之前或者在诉讼过程当中的话，是可以申请财产保全。人民法院会根据实际情况来作出相关的处理决定的，这是明确规定的。
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公司拖欠工资，拖欠工资找哪里如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助
2024.06.13 41 -
欠银行工资卡被冻结欠款，长期不还，银行会启动诉讼流程，检察院会调查你的资产，工资卡应该在被调查之列。 法院如判决用你的资产还银行欠款，工资卡的钱就会被冻结了。 去银行协商，如果协商妥当，可以分期换，但是法律没有规定银行在债务人换不了钱的情况下一定要让债务人分
2020.01.26 258 -
拖欠工资应该找谁被拖欠工资了拖欠工资应该找谁，有以下几种方法， 一、根老板进行沟通协商 二、若谈判方式无法解决，首先可以到劳动监察大队举报。 三、也可以直接到仲裁机构申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意，可在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。《劳动法》第五十条工资应当以
2024.07.11 28
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试用期离职公司拖欠工资应对策略
根据我国《劳动法》的规定，若用人单位拖欠试用期职工工资，当事人可以通过协商、申请劳动仲裁等途径解决争议并取回拖欠的工资。 《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可
2024-11-24 15,340 -
暑假工老板拖欠工资应对策略
根据我国相关法律法规的规定,如果在劳务派遣工作中用人单位拖欠劳务派遣工的工资,当事人可以与用人单位协商解决。如果协商不成,劳务派遣工可以依法申请或者仲裁维护自己的合法权益。 根据《中华人民共和国劳动
2024-12-01 15,340 -
工厂倒闭，雇主拖欠工资应对策略
如果用人单位拖欠或克扣劳动者的工资,劳动者可以投诉给劳动保障监察大队,要求支付拖欠的工资并支付未签订劳动合同的双倍工资。投诉时需携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单
2024-11-27 15,340 -
银行卡被冻结后应对策略
可以去银行办理理解冻业务。 银行卡解冻时间,由银行卡冻结原因而定。补充:银行卡被冻结的原因。 一、银行卡是信用卡(贷记卡),如果被冻结,可能是信用卡出现过异常交易,比如恶意套现、伪造信息、密码连续
2024-12-04 15,340
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怎么告公司拖欠工资用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2,733 2022.05.11 -
01:09
公司拖欠工资找哪个部门首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定，用人单位逾期不支付劳动合同报酬的，劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的，应按应付金额的百
5,020 2022.04.15 -
00:54
公司拖欠工资离职有赔偿吗公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿
8,287 2022.04.15
