大学生寒假打工受伤怎么赔偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1.寒假不发工资可以找劳动部门进行投诉或者保留好证据申请劳动仲裁以过年三天放假属于国家的法定节假日，劳动者没有上班，但是用人单位应当，按劳动法的，国规规定足额发放。 2.如果用人单位在过年期间不发放，其工资，劳动者可以给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书，以公司克扣拖欠工资为优，还可以获得相应的精，经济补偿金。
学生打架时有发生，学生之间在校期间打架应当由谁承担赔偿责任呢?首先学生一般属于无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，学生打架致人损害责任的赔偿顺序。 1、以学生本人，即无民事行为能力人或者限制民事行为能力人以自己的财产承担赔偿责任; 2、如果诉讼时为完全民事行为能力人且有经济能力，自己承担责任; 3、不符合1和2时，由监护人承担无过错替代责任，监护人尽监护责任，可以减轻其责任，父母离异由与其共同生活的监护人承担责任，未与其共同生活的承担剩余责任。其次、如果在校园内打架，则负有教育、管理、保护责任义务的的学校，若有过错承担与其过错相应的过错赔偿责任，这种过错赔偿责任不是补充责任，无顺位利益。
-
学生打架受伤怎么赔偿学生打架属于限制民事行为能力人侵权行为，应当由其监护人承担侵权责任，监护人尽到监护职责的，可以减轻相应责任。若还造成一方精神损害的，有权请求对方赔偿相应的精神损害赔偿金。此外赔偿的内容还包括：医疗费、交通费、营养费，若造成伤残的还可以请求伤
2022.04.16 1,984 -
大学生暑假打工受伤能否认定为工伤大学生暑假打工受伤一般不能认定为工伤。如果劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因而受伤的，能认定为工伤；但是大学生不是劳动者，与用人单位建立的不是劳动关系。
2020.07.22 164 -
学生寒假工受劳动法保护吗劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立
2022.06.22 854
-
大学生在校打架受伤怎么赔偿
首先在这起案件中学校和大人的同学都有责任，因为学校没有尽到安全管理责任，大人的同学是直接的致害人，所以均有责任，至于责任的承担要根据案件的实际情况确定。其次受害同学的赔偿一般可以主张医疗费，护理费，交
2022-03-28 15,340 -
大学生暑假工打工受伤算工伤吗
能否认定为工伤，首先要看伤者是否与公司存在劳动关系。按《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。所
2022-08-23 15,340 -
女大学生寒假卖淫怎么处罚
中华人民共和国治安管理处罚法 第六十六条卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 属触犯治安管理处罚法的行为，接受行政处罚。 从
2022-08-01 15,340 -
大学生学生暑假受伤算工伤吗
能否认定为工伤，首先要看伤者是否与公司存在劳动关系。按《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。所
2022-08-14 15,340
-
01:21
小孩在学校受伤怎么赔偿小孩在学校受伤的赔偿如下： 1、小孩在学校学习、生活期间遭受到人身损害的，学校应当承担侵权责任； 2、但是能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任； 3、法律对此没有规定具体赔偿标准，一般以学生的监护人和学校协商一致为准，且一般赔偿金额
2,983 2022.11.21 -
00:51
被打受伤怎么要求赔偿被打受伤可以通过协商索要赔偿，协商不成可以通过诉讼方式索赔。被打受伤已构成人身损害，根据法律规定，人身损害赔偿范围包括，侵害他人造成人身损害的，被打受伤造成的人身损害，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出
3,466 2022.05.11 -
01:11
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿给私人老板打工受伤，欲要求赔偿的，需要结合具体条件进行判断： 1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤的，还可以提起劳动仲裁，获得双份金钱赔
5,367 2022.04.17
