合同还没到期终止劳动合同怎么办
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终止程序一、受理人员或客户经理对办理解除、终止劳动合同手续的员工查验其件与其本人相符后，再在员工社保信息系统中查询该员工是否停保，若该员工已停保，则确认解除、终止劳动合同原因；若该员工未停保，联系负责该员工所在用工单位的客户经理确认是否予以办理解除、终止劳动合同手续，经确认可办理的，由客户经理在公司社保信息系统中办理停保手续。二、对已确定停保的员工，由其本人签署《解除、终止劳动合同通知书》，《解除、终止劳动合同通知书》的时间须与停保时间一致。同时，受理人员留下该员工联系方式。三、对已签署《解除、终止劳动合同通知书》的员工，由受理人员到档案室提取该员工档案，并检查档案资料是否完整，若不完整须予补齐，然后把《解除、终止劳动合同通知书》及员工档案资料交给公司解除、终止劳动合同专办人员。四、公司解除、终止劳动合同专办人员在公司社保信息系统中查询并确定已签署《解除、终止劳动合同通知书》员工办理了停保手续，同时了解其相关情况，确认无遗留问题后将《解除、终止劳动合同通知书》和员工档案送交至人社局办理备案手续。五、完成备案工作后，公司解除、终止劳动合同专办人员通知解除、终止劳动合同员工到公司签字领取由人社局盖章备案的《解除、终止劳动合同通知书》，由员工本人到人社局科办理相关手续。
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2020.08.01 132 -
劳动合同到期自动终止么劳动合同到期，双方决定不续签的，会自动终止。但如果是单位决定不续签的，需要向劳动者支付经济补偿金。终止的情形还包括劳动者开始依法领取退休金、劳动者死亡、用人单位被依法宣告破产等。
2020.06.16 118
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劳动合同到期被终止劳动合同怎么办
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2022-06-13 15,340 -
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《》在这里对劳动合同的终止规定了两种情况：一是期限届满，合同即告终止，这里主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同；二是当事人约定的条件出现，劳动合同即告终止，这种情况既适用于有
2022-08-25 15,340
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597 2022.05.13 -
01:21
劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,496 2022.04.18 -
01:12
哺乳期劳动合同到期怎么办哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》，有下列六种情形的，用人单位不能终止合同，应当将到期合同延续至相关情形消失时终止：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在
2,575 2022.04.17
