八级工伤刚满四年怎么赔偿？
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可以主张医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期间工资差额、护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，失业保险金，如果是用人单位解除劳动合同，还可主张经济补偿金
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工伤八级的工伤待遇： 1、一次性伤残补助金，为11个月的本人工资； 2、停工留薪期的工资由用人单位正常发放； 3、解除劳动合同的，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金； 4、符合条件的医疗费由工伤保险基金支付。
八级工伤赔偿项目包括医疗费、住院的伙食补助费，交通费，食宿费、配置轮椅等辅助器费用、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金、以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
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工伤八级怎么赔偿我国的工伤保险条例规定，在工作的时候，由于工伤事故而导致员工出现八级伤残的，那么可以享受以下的待遇：八级伤残的，首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的，那么单位会一次
2022.04.13 529 -
八级工伤怎么赔偿我国的工伤保险条例规定，一般来说，职工在工作期间由于事故导致八级伤残的，那么可以享受以下的待遇：遭受了八级伤残的，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，一般是十一个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的，那么单位会一次
2022.04.16 713 -
四级工伤怎么赔偿四级工伤赔偿如下： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资； 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%；伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 3、工伤
2022.05.11 481
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未满十八岁八级伤残工伤赔偿法
根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，八级伤残职工享受的待遇就是工伤八级赔偿标准。（一）医疗费；（二）住院伙食补助费、交通、食宿费；（三）辅助器具费用；（四）停工留薪期工
2022-10-19 15,340 -
2018四川省工伤八级怎么赔偿
2018年四川省八级工伤赔偿标准：根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条的规定，一次性险基金支付一次性八级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助，标准如下：八级伤残：我的工资＊11、
2021-12-12 15,340 -
2020年四级工伤怎么赔偿
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资； 2、从工伤保险基金按月支付伤
2022-08-24 15,340 -
工伤九级不满一年怎么赔偿
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，
2022-10-17 15,340
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工伤八级怎么赔偿的工伤八级伤残赔偿标准为：1、赔偿医疗费用，需符合工伤医疗保险的诊疗项目和药物品类标准；2、住院伙食补助费一般是按照员工出差补助的百分之七十以及陪护亲属的交通费和食宿费；3、领取一次性伤残补助金，八级伤残为员工本人十一个月的工资；4、员工与单
1,870 2022.05.11 -
01:08
工伤八级赔偿标准8级伤残可以主张一次性伤残补助金，为11个月工资总额。劳动合同到期或者解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。需要注意的是，由于各省市经济发展程度不同，导致各省市制定的工伤赔偿标准有所不同。除医疗
3,294 2022.04.17 -
00:59
工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,436 2022.04.17
