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主动放弃年休假是否算加班
根据我国相关规定,主动放弃年休假不算加班,用人单位安排职工休年休假,但是因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
2020.05.23 117 -
放弃年休假怎么算加班
主动放弃年休假不算加班。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
2020.08.25 257 -
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主动放弃年休假是否算加班
主动放弃年休假不算加班,用人单位安排职工休年休假,但是因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
2022-05-15 15,340 -
主动放弃年休假是否算加班?
主动放弃年假不是加班。单位因工作需要不能安排职工休年假的,经职工同意,不得安排职工休年假。单位应当按照职工日工资收入的300%支付年假工资。职工累计工作不满10年的,年休5天;10年不满20年的,年休
2021-12-16 15,340 -
主动放弃年休假是不是算加班?
主动放弃年休假的,不属于加班的范畴。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年
2022-07-23 15,340 -
主动放弃年休假是不是算加班
1、主动放弃年休假的,不属于加班的范畴。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作已满1年不满1
2022-11-05 15,340
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主动放弃孩子抚养权有效吗在离婚之前,任何一方都不能够主动放弃孩子的抚养权。父母任何一方宣布放弃子女抚养权的声明或者协议都是无效的,因为违反了法律行政法规的强制性规定。法律明确规定,父母对子女是有抚养和教育的义务的。这种抚养义务具有一定的无条件性,是不能够放弃的。在
1,182 2022.04.17 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
5,261 2022.04.17 -
01:37
年休假怎么计算年休假,指的是员工在用人单位连续工作1年以上的,既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定,在职员工累计工作满1年但不满10年的,其年休假为5天;累计工作满10年不满20年的,每年可享有10天的年休假;累计工作满20年
24,694 2022.04.17