您的位置:法师兄 > 专业问答 > 五级残疾赔偿金是多少?

五级残疾赔偿金是多少?

2023-09-21 01:05

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2023-09-21回复

专业分析:

五级残疾赔偿金赔偿系数是50%,用这个赔偿系数乘以人均年收入再乘以20,即可得到总的伤残赔偿金。在伤残金计算里面,赔偿系数是关键因子,根据伤残等级不同,对应的赔偿系数不一样,最高可以是100%,最低是10%。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤 十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

章法律师

广东律参律师事务所

十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。

律师普法更多>>
  • 三级残疾赔偿金多少
    三级残疾赔偿金多少

    1、具体金额主要看受伤者的年龄和受伤者生活地区的消费水平。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧

    2021.12.08 98
  • 十级残疾赔偿金多少
    十级残疾赔偿金多少

    十级残疾赔偿金是多少,十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村

    2020.12.12 225
  • 工伤十级残疾赔偿金是多少
    工伤十级残疾赔偿金是多少

    十级工伤赔偿标准为:一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前,或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300%,就按该地区职工平均工资的300%进行计算。

    2020.08.11 344
专业问答更多>>
  • 五级残疾赔偿金赔偿系数是多少?

    五级残疾赔偿金赔偿系数是50%,用这个赔偿系数乘以人均年收入再乘以20,即可得到总的伤残赔偿金。在伤残金计算里面,赔偿系数是关键因子,根据伤残等级不同,对应的赔偿系数不一样,最高可以是100%,最低是

    2023-08-25 15,340
  • 我爸爸五级残疾赔偿金是多少

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险

    2022-07-27 15,340
  • 五级残疾赔偿金

    根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条的规定,残疾赔偿金的计算,以劳动能力丧失为标准并适当考虑受害人的收入丧失情况,即兼顾了劳动能力与收入丧失标准。 根据司法解释

    2022-08-13 15,340
  • 六级残疾赔偿金是多少

    (1)残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限 (2)误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间 (3)被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限 (

    2022-08-30 15,340
法律短视频更多>>
  • 九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的 00:51
    九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的

    根据有关法律法规的规定,九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中,工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目,这项

    1,698 2022.04.17
  • 五级伤残的赔偿标准 01:01
    五级伤残的赔偿标准

    工伤的赔偿标准需要根据伤者的伤残等级、发生工伤事故前原本的工资、和实际支出的医疗费等决定。《工伤保险条例》规定发生工伤事故或被诊断为职业病的员工可以从工伤保险基金中获得赔偿,首先,发生工伤事故的员工可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残

    3,353 2022.04.15
  • 工伤5级伤残赔偿标准是多少 01:12
    工伤5级伤残赔偿标准是多少

    工伤是指职工在劳动或工作工程中受到的伤害。工伤构成五级伤残的,依据《工伤保险条例》第三十六条的规定,有以下赔偿标准: 1、按照五级伤残的标准,从工伤保险基金中支付18个月的权利人本人工资作为一次性伤残补助金; 2、保持劳动关系的,用人单位可

    2,112 2021.03.24
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?