关于法律的传唤的情况
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治安传唤证传唤的法律条款
需要传唤违反治安管理行为人接受调查的,经公安机关办案部门负责人批准,使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人,人民警察经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在询问笔录中注明。公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对无正当理由不接受
2020.07.16 1,991
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法律上哪些情况下下传唤证的?
大多人不知道什么情况下下传唤证,具体来说当被传唤人拒绝接受调查时,就可以强制使用传唤证,每次的传唤时间不能超过十二小时,如要重要案情需要取证调配,经领导审批可延长至二十四小时,传唤时间不能连续性,刚被
2022-08-02 15,340 -
传唤的相关法律规定
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第117条第二款:“传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时”。传唤的目的是保证刑事诉
2021-01-07 15,340 -
关于刑事传唤的法律依据有哪些?
第九十二条:对于不需要逮捕、的犯罪嫌疑人,可以到犯罪嫌疑人所在市县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。传唤、持续的时间最长不得超过十二小时。不得以连续传唤
2022-08-02 15,340 -
关于传唤与强制传唤
传唤是司法机关通知诉讼当事人于指定的时间、地点到案所采取的一种措施。 根据我国刑事诉讼法第一百一十七条之规定“对于不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到指定的地点或者他的住所、所在单位进行讯问,但是
2022-05-24 15,340
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传唤与拘传的区别
根据我国相关法律规定可以知道,传唤和拘传主要有下面几点区别: 第一,在适用对象上,传唤不仅适用于被追诉人,还适用于证人、被害人等诉讼参与人,但是拘传只适用于刑事被追诉人; 第二、在形式上,传唤不具有强制性,但是拘传属于强制措施的一种,具有强
5,247 2022.04.17 -
01:09
关于工资拖欠的法律
关于工资拖欠的法律,具体情况如下: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金; 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
3,398 2022.05.11 -
01:14
警察传唤人的程序
警察传唤人的程序如下:1、传唤犯罪嫌疑人时,应当出示传唤证和侦查人员的人民警察证,并责令其在传唤证上签名、捺指印;2、犯罪嫌疑人到案后,应当由其在传唤证上填写到案时间。传唤结束时,应当由其在传唤证上填写传唤结束时间。犯罪嫌疑人拒绝填写的,侦
4,626 2022.04.17