怀孕二个月，不让上班，该怎样保护自己的权益
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小三怀孕大多构成事实重婚。事实重婚行为构成重婚罪，即以夫妻名义公开同居，群众公认的重婚形式。有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。至于孩子抚养权问题，由双方协商确定，协商不成的，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
小三怀孕了不管是非婚生子女还是婚生子女，都享有同样的权利，男方需要给孩子支付抚养费，同时非婚生子女享有法定继承权。对于小三自身来说，可以要求男方支付必要费用生育孩子。
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怀孕被公司辞退该怎样维护自身权益怀孕被公司辞退，如果劳动者没有过错的，那么公司属于违法解除劳动合同，劳动者可以与单位协商继续履行合同或主张违法辞退的赔偿金，协商不成可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权。 违法辞退的赔偿金按照经济补偿的二倍计算，经济补偿按劳动者在
2020.02.04 147 -
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怀孕五个月要被辞退，该怎么维护自己的合法权益
根据您的提问，基本解答如下： 1、除非是该孕期女工违反了《劳动合同法》第39条规定的情形，否则单位不可以单方面辞退该怀孕女工；如果没有违反以上规定，则属于违法解约，现在要开始搜集相关证据，便于公司解约
2022-10-19 15,340 -
怀孕不续签合同该怎么维护自己的权益呢。
这个你可以找到律师质询下的哦，单位不能因为你怀孕了然后辞退你的哦，怀孕不续签合同该怎么维护自己的权益呢。怀孕期间不能解除合同，你可申请仲裁要求公司继续履行合同。
2022-08-03 15,340 -
老公跟小三怀孕了，的时候我该怎么保护自己的权益
离婚：协议离婚：双方就离婚、孩子抚养、财产与债务处理等问题达成一致意见后，到夫或妻户口所在地的民政局登记离婚。带各自的身份证、结婚证、户口本，照片，离婚协议。起诉离婚：向对方所在地法院起诉离婚，需要提
2022-10-25 15,340 -
怀孕几个月就不让加班
女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳
2022-08-02 15,340
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如何维护自己的合法权益维护自己的合法权益，可以协商解决，可以到法院起诉，可以向公安机关报案，可以进行刑事自诉。要维护自己的合法权益，主要是看自己的什么权益受到了侵犯。一般的生活中，民事权益会受到侵犯，也比较常见。当事人如果在协商不能解决的情况下，可以到法院提起民
5,159 2022.04.17 -
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挂名法人该怎么保护自己挂名法人要想保护自己，可以通过和隐名法人签订挂名协议，或在公司章程中增加免责条款以及书面授权他人管理公司的权利等行为来保障自己的合法权益。除此之外，挂名法人也要高度关注公司有无异常经营行为并保留好证据。具体流程如下： 1、签订挂名协议或辞职
16,769 2022.04.17 -
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怀孕七个月离婚怎么判妻子怀孕七个月，对于离婚的判决问题，首先需要解决哪一方享有单方面提起离婚诉讼权利的问题。除非男方能够证明自己享有合法正当的理由，一般情况下在妻子怀孕的期间，男方都不能够单方面地提起离婚诉讼。而如果是怀孕七个月的妻子提出的离婚，并不属于法律禁
1,399 2022.04.17
