扣罚款不超过工资总额的吗?
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一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。
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扣罚工资不得超过20% ！每月不得超过20%。可以逐月扣。如果劳动者由于个人不努力没有完成工作的，用人单位可以扣工资，但所剩不能低于最低工资。劳动者由于违反劳动纪律或者说由于某些情况、原因给用人单位造成损失了，在这种情况下，用人单位可以扣减工资，但是扣减工资的比例不
2020.01.10 1,440 -
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罚款不能超过当天工资?只有劳动者因为重大过失内或主观故意给用人单位造容成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%，并且不得低于当地最低工资标准。
2020.06.01 266
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扣罚款不超过工资总额是什么
1、法律没有赋予用人单位对员工进行罚款处罚。用人单位没有对员工进行经济处罚的权利。 2、员工因过错给用人单位造成损失的，用人单位可以要求员工赔偿损失。这种情况下，用人单位可以从员工的工资中扣除，但每月
2022-07-01 15,340 -
工资总额超过多少扣税
员工工资超过3500元部分，是根据不同金额有不同等级的税率的。 如下： 个人所得税税率表一 （工资、薪金所得适用） 级数全月应纳税所得额税率（%） 1不超过1500元的 3 2超过1500元至4500
2022-04-03 15,340 -
总额可以超过房款总额吗?
提取公积金的总额不能超过你购买住房的实际发生费用。如果没有贷款，提取额不能超过房价；如果有贷款，提取额不超过首付。
2022-10-28 15,340 -
总额可以超过房款总额吗
提取公积金的总额不能超过你购买住房的实际发生费用。如果没有贷款，提取额不能超过房价；如果有贷款，提取额不超过首付。
2022-10-28 15,340
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欠款超过几年不能起诉无论欠款超过几年，只要符合起诉条件，都可以起诉。人民法院在审查起诉材料时，不会以欠款的时间来决定是否立案，而是看起诉材料是否符合起诉条件，符合起诉条件的，会在七日内立案，不符合起诉条件的，应当裁定不予立案。欠款的时间只会影响胜诉权，出借人提
2,952 2022.05.11 -
01:13
工资拖欠超过2年怎么办工资拖欠超过2年怎么办？首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的
3,704 2022.04.15 -
00:56
工伤赔偿不能超过多久工伤赔偿申请劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。超过时效，则不受法律保护。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当
3,130 2022.04.15
