股东会定期会议一般是几月几号还有什么时间规定的
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
公司法》对有限公司股东大会召开没有强制性规定,因为有限公司人合性强,召开股东大会事宜应该由股东自行决定。 《公司法》对股份公司股东大会规定每年召开一次年度大会,存在法定情形,两个月内召开临时股东大会。 《公司法》第一百条规定,股份公司每年应该召开一次年会。有下列情形之一的,应当在两个月内召开临时股东大会: (一)董事人数不足本法规定人数或者公司章程所定人数的三分之二时; (二)公司未弥补的亏损达实收股本总额三分之一时; (三)单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东请求时; (四)董事会认为必要时; (五)监事会提议召开时; (六)公司章程规定的其他情形。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
试用期期限为一个月至六个月,最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,不得超过六个月。
-
劳动法一般规定试用期一般有几个月
《劳动法》规定试用期最长以六个月为限。而《劳动合同法》规定劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月;等等。
2020.07.12 144 -
债权人会议的一般规定是什么
1、依法申报债权的债权人为债权人会议的成员,有权参加债权人会议,享有表决权。 2、债权人会议应当有债务人的职工和工会的代表参加,对有关事项发表意见。 3、债权人会议行使下列职权: (一)核查债权; (二)申请人民法院更换管理人,审查管理人的
2020.07.21 93 -
劳动法规定试用期一般是几个月
劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月;无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;其他。
2020.08.28 160
-
股东出资一般会是什么规定
公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十,也不得低于法定的注册资本最低限额,其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足。有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。对作为出资的非货币财产应
2022-07-11 15,340 -
股东会议第几届怎么确定
股东会设秘书,每次会议纪要由秘书进行编制保管。会议纪要上要注明,时间、地点、参会人员、商议事项和结果等要素,也要在文件上方右侧标明第几届第几次会议的文字。这样的制度不但对企业管理正规化有利,也对企业的
2022-08-01 15,340 -
蚌埠市禹会区规定安胎假一般是几号?
产假最多158天,包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定:《安徽省人口和计划生育条例》第37条:符合本条例规定生育儿童的夫妇、国家机关、社会团体、企业事业单位应给予以下报酬:(1)女性在享受国家
2021-10-17 15,340 -
股东会决议给股东送达的时间是怎样规定的
公告送达需要60天的时间。股东会决议确认书送达时间
2022-06-29 15,340
-
00:55
国家规定施工时间是几点到几点
国家规定施工时间是早6时至晚10时。建筑施工过程中,场界环境噪声昼间指6点00至22点00之间的时段,不得大于70分贝,夜间指22点00至次日6点00之间的时段,不得大于55分贝。超过此标准可以向当地环境保护部门投诉。根据相关法律规定可知,
37,096 2022.05.11 -
00:55
杭州社保缴纳时间每月几号
杭州社保缴纳时间每月几号没有具体规定,最晚在25号之前缴纳。当月缴费当月使用,月初进行缴费。每月1到10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。根据
30,486 2022.05.11 -
00:53
停职留薪期间一般不超过几个月
停薪留职一般不超过二十四个月。停薪留职期间,劳动者不可以升职,不可以享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。由于病、残而基本丧失劳动能力的,可以按照退职办法处理。从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的,原单位可以按开除处理。《工伤
3,734 2022.04.17