同一岗位一个分好几种不同待遇的合法吗？
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在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。
主要要看造成员工待岗的原因。待岗是相对在岗而言的，待岗不同于下岗，按照劳动部门的部署，近几年要实现下岗职工全部出中心，有的是上岗，有的转为失业等。法律对此没有统一的规定，有的省市地方法规规章作了规定。
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调离岗位是一种处分吗1、调离岗位降低岗位等级是一种处分。 2、处分的种类包括： (一)警告; (二)记过; (三)降低岗位等级或者撤职; (四)开除。 其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。
2020.12.12 1,355 -
劳动合同上的岗位和实际岗位不一样当劳动者的工作内容与签订的岗位不符合，属于合同的变更，不属于上述情形，但是合同的变更，应该要得到双方的同意。如果劳动者对此变更不同意，完全有理由要求单位按照合同履行。如果单位仍然不听劳动者的意见，劳动者可以提起仲裁要求按合同履行。
2020.02.02 1,505 -
合同一般分为哪几种合同一般分为书面合同和口头合同。合同的法律形式可以是书面的、口头的。但有时国家法律规定必须采用书面形式，如建设工程合同、技术开发合同等。以书面形式订立合同，可以明确记录当事人协商确定的合同内容，有利于保证民事活动的安全。一旦发生纠纷，也方便
2022.04.17 985
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子公司员工工资待遇能否与集团另一分公司同岗位同工种一样的待遇?
工资制度有子和集团公司都有各种的规定，不一定要求完全一样。
2022-10-01 15,340 -
岗位不同工资待遇和工作职责不一样吗
岗位不一样相应的工资待遇和工作职责也就不一样了，具体要看您工作单位是如何规定的。《劳动合同法》第41条规定：企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同。因为在上述情况下，不可避免要进行结
2022-03-23 15,340 -
合同和做岗位不一致
——据法律的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位
2022-01-31 15,340 -
一个国企有几种，（是劳动合同）是不是就一种
不是，有三种。国企与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合
2022-10-06 15,340
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广告合同分为几种根据我国法律的相关规定，广告合同主要分为三种： 第一种是广告制作合同，是一种由广告经营者与广告主就广告作品的设计、制作所签订的合同。广告制作合同一般被归类为承揽合同。 第二种是广告发布合同，是一种由广告发布者与广告主或广告主委托的广告经营者
2,339 2022.04.17 -
00:56
合同一般一式几份合同一般为一式两份，甲乙双方各执一份。但是法律没有明确规定合同要一式几份，通常由当事人自行约定。当事人可以根据自身的需要决定合同一式两份，或者一式四份，或者一式六份都可以。其他部门备份原件，或者害怕遗失的，那么可以在合同中写明本合同一式几份
7,718 2022.05.11 -
00:49
一方不同意离婚，另一方咋办好离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式。如果一方不愿意离婚的，那么双方就没有办法协商一致，就只能够向人民法院起诉离婚。向人民法院起诉离婚，需要准备起诉状，身份证，结婚证等材料。向人民法院起诉离婚的一方需要证明双方感情确已破裂。例如一方有家庭暴力行
778 2022.04.17
