生育保险参保男职工如何申请护理假津贴？
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用人单位为职工连续正常缴纳武汉生育保险满6个月以上并还在持续缴费的可享受生育保险待遇。（一）需提供的资料： （1）《武汉市生育津贴、护理假津贴申报审核表》；（2）出院小结或出院记录（原件及复印件）； （3）生育证服务证（原件及复印件）(属于自主安排生育第一个和第二个子女的不再作为生育保险就医登记的必要条件；属于经批准再生育一个子女的作为生育保险就医登记的必要条件)（4）《武汉市生育保险生育就医登记表》（二）办理流程：（1）男职工单位为其连续参保满6个月以上，男职工配偶生育，符合国家、省、市计划生育政策的，享受15日的护理假津贴。护理假休完后三个月内，由单位经办人携以上资料到所在辖区社保经办机构生育保险待遇窗口申报。（2）各辖区社会保险经办机构完成受理、审核，在规定的时间内将业务帐表和申报资料提交至市医保中心。市医保中心复审、支付。需拨付到参保单位帐户的，自单位提交收款收据起5个工作日内拨付到帐。单位可在武汉人力资源和社会保障服务网网上社保办理大厅查询护理假津贴审核结果。
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男职工不能领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。实行生育津贴是对女职工基本生活的保障。
1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件； 2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上； 3、配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
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如何申请生育津贴生育保险待遇由本人或其委托人向经办机构申领。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴。申领生育保险待遇需提交下列材料： （1）本人的身份
2020.04.27 967 -
如何申请生育津贴要申请生育津贴的，应当递交申请书，以及相应的证件和材料。女员工或者用人单位要申请生育津贴的，应当向社会保险经办机构提交申请书，并且提供相应的证件，以及计划生育证明、婴儿的出生或者死亡证明，对相应的证件和材料进行审查后，符合领取条件的，社会保
2022.04.16 2,714 -
参保男职工申请生育补贴的条件是什么参保男职工申请生育补贴的条件是： 1、符合国家计划生育政策和法定生育条件； 2、配偶因病理原因生育或流产时，用人单位参加生育保险，已正常连续缴纳男职工生育保险费10个月以上； 3、配偶未纳入生育保险范围，且生育第一胎。 生育补贴指对职业妇女
2022.04.14 418
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生育保险参保女职工流产津贴如何申请？
用人单位为职工连续正常缴纳生育保险满6个月以上并还在持续缴费的可享受生育保险待遇。参保人员需要进行生育分娩、流（引）产或者计划生育手术时，需提前到单位所在辖区社保经办机构办理生育就医登记，登记后可持本
2022-10-20 15,340 -
生育保险参保男职工是否能同时休护理假和领取护理假津贴？
根据《武汉市女职工劳动保护办法》第十三条规定，职工在产假、护理假期间应当视同出勤，其假期期间的工资由用人单位按照该职工原工资标准发放。《武汉市职工生育保险办法》规定，社会保险经办机构按照本办法规定标准
2022-10-20 15,340 -
社保参保单位如何为女职工申报生育津贴？
1、在南京市本级社保参保且符合生育保险报销要求的女职工，在其定点的南京市医院持市民卡生育且分娩时只诞一个孩子的，其生育津贴和一次性营养补助费于生产5个月后由市社保中心按规定直接发放至其参保单位账户中；
2022-10-20 15,340 -
成都参保生育津贴申请流程
针对成都个人参保生育津贴的规定，不过我觉得有办法应对这样的问题。之前她休的是事假，可以按照公司事假的相应规定处理，今后要休产假，就要提供相应材料。不要以网上聊天方式通知公司的正式规定，应书面通知（纸质
2022-06-30 15,340
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00:51
男方有生育险可以领生育津贴吗男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可
11,049 2022.04.17 -
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男职工生育保险怎么报销流程男职工生育保险的报销流程如下： 1、妻子需要去街道社区开具无就业的证明； 2、去社保机构领取申请表填写，同时社保机构会一次性告知当事人所要带的材料，比如准生证，结婚证，出生证明，出院小结，医疗清单，身份证，妻子失业证明等。根据相关法律规定可
7,019 2022.05.11 -
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生育险没交满一年能领生育津贴吗生育险没交满一年，一般能领生育津贴。凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的，不享受生育保险待遇。连续缴纳生育保险满6个月，累计缴纳不满1年的，参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症
12,497 2022.04.17
