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以没有我的职位为由,要求我自行离职

2022-10-16 16:47

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上海在线咨询顾问团

2022-10-16回复

专业分析:

公司的行为是非法的,如果公司要求你离职,建议你录音等方式留存好相关证据后,以公司非法解除劳动合同为由提起劳动仲裁。

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章法律师

广东律参律师事务所

公司如果要以不胜任工作为由辞退你,首先公司要有相关的考核,其次要对你进行专项培训或者进行调岗,如果还不行的话,才能辞退你,不需要给补偿。不满足前面两项,公司以不胜任工作为由辞退你,那就是违法解除,你可以申请劳动仲裁,要求双倍赔偿金。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

这是违法的。用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份);身份证复印件(1份)。

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