2022年法律上的竞合
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法律上的竞合指两种或者两种以上的法律责任产生并互相冲突的现象。在刑法中,若一行为侵犯了数种法益,则构成想象竞合,人民法院应当从一重罪对其处以刑事处罚。
在竞合的情况下,允许当事人选择请求权,当事人也必须选择一项请求权。如果当事人选择不当,则不能再选择另外一种请求权。“择一选择”的形式给予了当事人选择最有利于补救损失的权利,同时又限制了当事人通过诉讼可能获得双倍赔偿的可能性。
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法律竞合的情形有哪些
法律竞合的情形如下: 1、法律竞合因犯罪目的特殊形成的法律竞合; 2、法律竞合因犯罪方式或者手段特殊形成的法律竞合; 3、法律竞合因犯罪主体特殊形成的法律竞合; 4、法律竞合因犯罪对象特殊形成的法律竞合; 5、法律竞合犯罪时间特殊形成的法律
2022.04.16 1,935 -
法律上老年人合同法律上有效吗?
老人,属于完全民事行为能力人,如果双方当事人对此认可,该合同签订后,就是有效的。但要排除老人被欺诈,欺骗,神志不清,不具有独立能力的情形。有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益 (二)恶意串通,损害
2021.01.10 216 -
2022年赡养老人的法律规定
赡养老人的法律规定为: 1、成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。 2、成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。 3、子女对父母的赡养义务,不因父母的婚姻关系变化而终止。
2021.01.26 233
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法律上的竞合
竞合,从语义上讲,是竞相符合或同时该当之意,即同一行为同时符合不同法律责任的构成要件,从而导致了不同法律责任间的冲突法律责任竞合是法律上竞合的一种,它既可发生在同一法律部门内部,如民法上侵权责任和违约
2022-05-14 15,340 -
法律上的竞合体
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2022-06-11 15,340 -
2022年竞业限制违约金的法律规定上限
如果用人单位和劳动者未约定补偿金数额,经过协商又未达成一致,劳动者可以要求用人单位按照劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%—60%按月支付经济补偿,当然如果经济补偿低于合同履行地最低工资标准
2022-11-10 15,340 -
法律上的竞合有哪些
竞合,从语义上讲,是竞相符合或同时该当之意,即同一行为同时符合不同法律责任的构成要件,从而导致了不同法律责任间的冲突法律责任竞合是法律上竞合的一种,它既可发生在同一法律部门内部,如民法上侵权责任和违约
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01:25
竞业限制相关法律法规
与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点: 第一,用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时,可以约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的,应当按照先
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2022年法定假日一览表
元旦假期,2022年的元旦法定假日共三天。具体规定在2021年10月国务院办公厅下发的《国务院办公厅发布关于2022年部分节假日安排的通知》中,其中: 1、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天; 2、春节:1月31日至2月6日放假调休
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法律上合同违约金是多少
违约金是由双方商量来做决定多少钱。一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金如果约定的违约金“过分”高
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