工会与公司签订集体合同有什么作用？
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一般而言，集体合同的签订都必须经过以下程序： (1)制定集体合同草案； (2)审议：将集体合同草案文本提交职工大会或职工代表大会审议； (3)签字，双方首席代表签字或盖章； (4)登记备案； (5)公布：集体台同一经生效.企业应及时向全体职工公布。
合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同是一个动态的过程，不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。
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集体合同签订一、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过、首席代表签字，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 二、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的。 三、企业职工一方与用人单位通过平等协商、规章的规定。 四
2020.09.02 523 -
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2020.10.13 269
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2022-05-10 15,340 -
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职代会签订集体合同是什么
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、
2022-06-13 15,340 -
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集体合同的协商与签订集体合同(Collectivecontract)是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。集体合同订立程序
2022-05-04 15,340
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3,392 2022.04.17 -
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