加班1.5倍是什么意思啊？
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先根据月工资算平均工资作基数工作加班用基数除８乘１．５再加平均工资工资；周末等般假加班乘２；定假乘３．月平均计薪天数：２１．７５天日工资：工资／２１．７５正常小时工资：日工资／８＝工资／２１．７５／８平时加班小时工资：正常小时工资＊１．５＝工资／２１．７５／８＊１．平时加班工资：工资／２１．７５／８平时加班小时数１．５周一到周五加班的，按照１．５倍计算；周六和周日加班的，按照２倍工资计算。
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加班1.5倍工资在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
2020.03.16 238 -
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1.5倍加班费怎么算1.5倍工资计算方法：月工资收入÷月计薪天数×8小时×1.5×加班时间。如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资。
2020.01.11 1,063
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期内加班1.5倍是什么意思
期内加班1.5意思就是劳动者在与用人单位签订的劳动合同期内的加班工资都是按照平时工资的1.5倍计算。但是，此条约定是无效的，因为法律规定，休息日加班应当支付劳动者平时工资的2倍；法定节假日加班是3倍平
2022-02-23 15,340 -
加班1.5倍工资
（一）用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150﹪支付劳动者工资； （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的
2022-03-17 15,340 -
加班补助是什么意思啊?
加班补助就是超出法定工作时限工作，额外对于劳动者提供的补贴。根据我国劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的
2022-04-22 15,340 -
如果加班，公司一定要给加班工资1.5倍吗
小时工加班没有1、5倍的工资，因为小时工是不定时工时制的就业形式，经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但如果小时工在法定节假日加班，他们需要支付三倍的工资。
2021-11-11 15,340
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是否参加基本医保是什么意思是否参加医保的意思就是询问参保人是否参加了职工基本医保或城乡居民医保。比如购买某百万医疗险时，保险回执单上会询问被保险人是否参加了医保，如果有参加，那么就必须要诚实告知，后期发生保险事故，参加了医保和未参加医保的被保险人所能获得的报销比例会
4,430 2022.05.11 -
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过检是什么意思过检是移送到检察院审查起诉的意思。看守所只负责关押，不负责案件办理；而公、检、法才是负责案件侦查、起诉、审判，过检是案件侦查结束，公安将案件移送检察院审查起诉。要等检察院起诉，等法院开庭审判后，拿到判决书。根据相关法律规定，公安机关侦查终结
5,315 2022.04.17 -
01:19
传销是什么意思传销是什么意思，就是这方面的专家了。传销一般指的是组织者或者领导者以推销商品或者提供相关的服务等经营活动为名发展人员，同时通过对被发展人员以及其直接或者间接发展的人员数量或者业绩为基础去计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件
30,016 2022.04.15
