加班能仲裁吗？
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不给加班费可以提出劳动仲裁。加班费属于劳动报酬的一部分，根据《劳动法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，安排加班的，应当向劳动者支付加班费。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位与劳动者因劳动报酬发生的争议的，适用《劳动争议调解仲裁法》。加班费属于劳动者的劳动报酬，劳动者有争议的，可以申请劳动仲裁。除了申请仲裁外，用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，当事人也可以协商解决，也可以通过申请调解、进行和解或者以提起仲裁或者诉讼等方式进行解决。
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加班不给加班费能申请劳动仲裁吗用人单位要求劳动者加班不给加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁。但是要向有管辖权的仲裁委员会去提出书面或者口头的申请，且要提供单位不给加班费的证据。
2020.10.18 314 -
劳动仲裁能追索加班工资吗因拖欠加班工资发生争议的，在劳动关系存续期劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020.03.18 125 -
加班费劳动仲裁用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
2020.12.04 706
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加班费仲裁多少钱，加班费仲裁
劳动者如何填写加班费劳动仲裁申请书，追回加班费 1、当事人应当自知道或应当知道权利被侵害之日起60日内提出仲裁申请。 2、申请劳动仲裁的当事人人数在三人以上，并具有共同理由的，为集体争议，当事人应当推
2022-07-16 15,340 -
加班费，能提出劳动仲裁吗
加班费可以通过劳动仲裁返还。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）确认劳动关系发生的争议；（二）订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷；（3
2021-11-18 15,340 -
劳动仲裁能要回加班费吗
劳动仲裁能要回加班费。
2022-05-22 15,340 -
加班费仲裁
往具体来讲，加班费属于劳动报酬的一部分，因用人单位不支付加班费而产生争议的，可以向当地仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。 因加班费争议而提起劳动仲裁的，在劳动关系存续期间内，可在知道损害时起两年内提起，当
2022-03-22 15,340
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仲裁去哪里仲裁仲裁的地点如下：仲裁的法律所在地，即法律意义上的仲裁地点，也就是说仲裁需要在一定的法律框架内进行，这是一个法律意义上的概念。仲裁地指双方当事人约定的仲裁地，而仲裁机构所在地指的就是仲裁机构所在的地方。商务合同的仲裁地与仲裁机构所在地是一样的
3,279 2022.04.17 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,407 2022.04.17 -
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,653 2022.05.11
