员工放弃工伤鉴定怎么办
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劳动能力鉴定没有时间限制，但用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内未申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内未申请工伤认定的，不得申请劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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放弃工伤鉴定工伤还能再申请吗放弃工伤鉴定伤残了还能再申请，要求在工伤鉴定时效期间内申请。根据法律规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位提出申请的，工伤职工或者其近亲
2020.02.23 129 -
员工放弃五险怎么办员工放弃五险的情况，一般性岗位的话，在经过劝说工作无用后，可以考虑转换该员工的工作性质和用工方式：如转为小时工，劳务合同，或者直接转为劳务派遣，把社保风险转嫁给劳务派遣公司。由员工和劳务派遣公司谈，而且劳务派遣公司可作为第三地的公司按第三地
2020.08.28 139
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员工放弃工伤鉴定该怎么办
对于员工自动放弃工伤鉴定怎么写如下： 本人（身份证号：）， 是（以下简称“公司”）的职工，于年月日发生工伤，现已医疗终结。公司工作人员已告知本人有申请劳动能力鉴定的权利，本人已清楚自己的权利和义务，现
2022-06-28 15,340 -
员工放弃工伤鉴定怎么做
1、可以重新申报工伤的，公司不报，个人申报的期限是发生之日起1年内。 2、有交警出具的事故证明书最好了，不需要什么证人证词的。工伤的认定是由国家相关的记过做的，不是厂里说了算的。 3、你抓紧时间申报，
2022-07-31 15,340 -
公司员工放弃认定。员工放弃工伤等级鉴定风险怎么办？
工伤认定的话你需要按照法定的标准来赔偿，但是如果你准备和解就是你自己的心理价位了，你可以跟员工签订和解协议规定以后如果有什么问题之后不能在索赔，如果是工伤下来有残疾，要根据伤残级别来计算赔偿金
2022-08-09 15,340 -
员工工伤放弃工伤鉴定不上诉怎么办
员工放弃劳动能力鉴定申请本人__________，于_________年_____月_____日发身工伤事故，经治疗现已完全康复，本人申请放弃本次事故的劳动能力鉴定，并在_______年_____月_
2022-09-17 15,340
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工伤员工工资发放标准工伤，指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定，员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病，需停工接受治疗的，在其停工期间，用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇，原数按月的发放给员工。一般停工留
4,426 2021.04.25 -
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员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,257 2022.04.17 -
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工伤鉴定结果怎么查询?工伤鉴定结果不需要查询。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起，20日内将鉴定结论送达工伤职工、所在单位，抄送社会保险经办机构。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工，或者其近亲
8,826 2022.04.12
