上班三年第一次睡觉被记警告辞退有无赔偿？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
上班睡觉被辞退是否有赔偿，主要看用人单位是否在已经出台并由员工签字确认的劳动纪律、员工手册中明确上班睡觉属于严重违纪情形，并且在该纪律条款中明确该行为处罚可以直接开除员工。若仅仅是用人单位临时性的，或者未公示相关纪律条款，就做出的开除处罚应当属于违法解除劳动合同情形，劳动者是可以要求用人单位支付经济赔偿金的。
上班睡觉被辞退是否有赔偿，主要看用人单位是否在已经出台并由员工签字确认的劳动纪律、员工手册中明确上班睡觉属于严重违纪情形，并且在该纪律条款中明确该行为处罚可以直接开除员工。若仅仅是用人单位临时性的，或者未公示相关纪律条款，就做出的开除处罚应当属于违法解除劳动合同情形，劳动者是可以要求用人单位支付经济赔偿金的。
-
-
上班睡觉被辞退要赔偿吗上班睡觉被辞退可能没有赔偿。法律规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以辞退员工，而上班睡觉如果属于严重违反用人单位的规章制度的，那么被辞退就没有经济补偿金。
2020.03.04 185 -
上班睡觉被辞退有补偿么劳动者上班睡觉，如果严重违反用人单位的规章制度的，被辞退后没有赔偿。如果被用人单位违法辞退的，有赔偿，按经济补偿标准的二倍计算；被无过错性辞退的，有经济补偿。
2020.10.09 169
-
上班睡觉被辞退有赔偿吗？
被解雇的工作和睡眠可能没有赔偿。法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解雇员工严重违反用人单位规章制度的，解雇后无经济补偿。
2021-12-12 15,340 -
上班睡觉被辞退有失业金吗
上班睡觉被辞退，之前缴费满一年的，可以领取失业保险金。职工上班偷懒睡觉，被解除合同，是因为“严重违反用人单位规章制度”，按《劳动合同法》第三十九条规定被解除合同，属于非本人意愿中断就业。之前用人单位和
2022-03-11 15,340 -
被书面警告三次被辞退没有赔偿吗
按相关法律规定，你这类情形属于严重违反用人单位的规章制度而被公司辞退的，公司是不需要对你进行赔偿的。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
2022-10-06 15,340 -
上夜班睡觉被辞退有没有经济补偿，已签订不
这个要看具体情况：公司是否有相关制度，并提前告知。要看上班睡觉可能造成的后果，给企业可能带来什么样的损失。如果公司有证据证明是严重违规，是可以没有补偿金的。用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无
2022-10-05 15,340
-
00:59
上班三个月被辞退怎么赔偿上班三个月被辞退，首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错，比如劳动者严重违规，严重失职，造成更大损害，被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，
6,236 2022.05.11 -
01:30
上班五个月被辞退该怎么赔偿上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位
4,432 2022.05.11 -
01:01
被无故辞退怎么赔偿被无故辞退的赔偿如下： 1、劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； 2、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当赔偿两倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
5,735 2022.05.11
