2022年建立劳动关系订立劳动合同的注意事项有哪些
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
建立劳动合同的注意以下事项： 第 一、用人单位与劳动者不能直接签订试用期合同，试用期应包含在劳动合同内。 第 二、试用期工资与转正后工资的法律关系。 第 三、以不符合录用条件为由解除劳动合同应限于试用期。 第 四、合同内容要全面。 第 五、合同内容要合法。
《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
在订立劳动合同时，主要的注意事项包括： 1、一定要与用人单位签订书面的正式文本； 2、合同中不要只约定应聘方有哪些义务，而关于应聘者的权利几乎一字不提； 3、劳动合同中一定要写明真实的工作报酬和工作内容等。
订立劳动合同时有以下注意事项：第一，用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法；第二，试用期工资与“转正”后工资的法律关系；第三，以“不符合录用条件”为由解除劳动合同是否需要时间前提；第四，合同内容要全面；第五，合同内容要合法。
-
-
订立劳动合同的注意事项有哪些？订立劳动合同有下列注意事项：用人单位与劳动者是否均具有缔约的主体资格；劳动合同中的必备条款是否约定齐全；以及双方是否协商达成一致；约定的内容是否合法等。
2020.10.17 157 -
劳动合同订立的注意事项有哪些劳动者入职签劳动合同时有下列注意事项：签约时间最迟不能超过一个月；除非全日制用工外，要以书面形式订立；用人单位与劳动者应当协商一致；用人单位与劳动者应当具备相应的主体资格；合同内容不能违反法律法规；其他。
2020.06.02 145
-
建立劳动关系订立劳动合同的注意事项有哪些
建立劳动合同的注意以下事项： 第 一、用人单位与劳动者不能直接签订试用期合同，试用期应包含在劳动合同内。 第 二、试用期工资与转正后工资的法律关系。 第 三、以不符合录用条件为由解除劳动合同应限于试用
2022-11-12 15,340 -
2022年订立劳动合同有哪些注意事项
订立劳动合同时有以下注意事项： 第一，用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法； 第二，试用期工资与“转正”后工资的法律关系； 第三，以“不符合录用条件”为由解除劳动合同是否需要时间前提； 第
2022-11-19 15,340 -
订立劳动合同有哪些注意事项？
1、要注意专利与技术秘密的有效性。转让的专利或者许可实施的专利应当在有效期限内;超过有限期限的，不受法律保护。技术秘密的有效性主要体现保密性上，即不为社会公众所知，是所有人独家所有。如果是已为公众所知
2022-09-03 15,340 -
订立劳动合同注意事项有哪些
订立劳动合同有下列注意事项： 1、用人单位与劳动者是否均具有缔约的主体资格； 2、劳动合同中的必备条款是否约定齐全； 3、以及双方是否协商达成一致； 4、约定的内容是否合法等。 5、法律依据：《中华人
2022-11-12 15,340
-
01:07
劳动合同签订注意的事项劳动者在签订劳动合同时，应注意以下事项： 1、签订合同时，可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况，判断是否是合法企业； 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作，并在合同中写明工作内容和工作地点； 3、合同条款中明确约定好
3,917 2022.05.11 -
00:59
签劳动合同要注意哪些事项签劳动合同要注意以下事项： 1、注意劳动用工的形式，在签订劳动合同时，一定要注意是何种用工形式，是否符合招聘时约定以及自己内心的预期。例如是全日制用工还是非全日制用工； 2、明确劳动合同的期限，劳动合同的期限包括固定期限劳动合同，无固定期限
480 2023.01.04 -
02:17
货运合同订立的注意事项货运合同订立的注意事项有以下内容： 1、审查承运人主体的运输资格和能力。包括运输资质、运输工具的安全、紧急突发处理方案、信誉等。了解这些有利于实现货运合同的目的，同时保障托运人的货物财产安全； 2、合同订立的形式和内容规范。货物运输合同应
1,377 2022.04.15
